南航北方分公司深入开展“岗位增收节支”竞赛活动
北方分公司积极落实股份公司《关于深入开展“岗位增收节支”竞赛活动的通知》精神，在已取得“增收节支”专项竞赛成果的基础上，紧紧围绕公司安全、效益、服务的工作目标，进一步引导员工深刻认识开展“岗位增收节支”竞赛活动的目的和意义，强化和提高每位员工的主人翁意识和责任感。通过开展竞赛活动，进一步降低成本，增加效益，调动员工“岗位增收节支”的积极性，培养员工“岗位增收节支”意识，强化员工“岗位增收节支”责任，养成“岗位增收节支”习惯。
首先，北方分公司党委高度重视，成立了以总经理程勇和党委书记王焕来为组长的竞赛领导小组，下设办公室负责竞赛活动的日常工作。
其次，广泛动员，明确责任，结合分公司安全生产的实际，制定了《北方分公司深入开展“岗位增收节支”竞赛活动实施方案》，并要求所属各单位根据股份公司和分公司的要求，结合实际制定本单位的“岗位增收节支”竞赛活动实施方案。
第三，根据竞赛活动实施方案制定了竞赛活动推进计划，其中包括近期召开一次竞赛活动动员大会，结合分公司的安全生产形势，把竞赛活动的目的、意义、方法步骤向员工讲深讲透，使广大员工增加压力，增强信心，深刻认识在当前异常严峻的经营形势下，开展好“岗位增收节支”竞赛活动的重大意义。近期，分公司工会向全体员工发出倡议书，号召每个员工从我做起，从现在做起，从身边的小事做起，力争节约一滴水、一度电、一张纸、一滴油和一粒粮。8月1日至9月30日分公司工会将在职工中开展“岗位增收节支”竞赛提合理化建议活动等。
第四，自上而下建立了宣传报道通道，通过北方OA网对竞赛活动中成绩显著、事迹突出的单位和个人要大力宣传报道。各单位已积极行动起来，在办公、生产等场所显著位置悬挂“岗位增收节支”竞赛活动内容的横幅，以扩大活动的影响力，鼓舞员工士气，形成良好的竞赛氛围。（张若蒙）
