为增强机务团队凝聚力，增进部门文化执行力，提高安全品质，提升维修能力，倡导员工创建和谐劳动企业，东航工程技术公司西安维修基地（以下简称“该单位”）根据自身工作实际，结合上级部门安排要求，加强企业文化建设与创新，推动东航“三年全面振兴计划”，为本单位全面实现2008年安全生产等各项任务指标提供思想保证和精神动力。
为增强机务团队凝聚力，增进部门文化执行力，提高安全品质，提升维修能力，倡导员工创建和谐劳动企业，东航工程技术公司西安维修基地（以下简称“该单位”）根据自身工作实际，结合上级部门安排要求，加强企业文化建设与创新，推动东航“三年全面振兴计划”，为本单位全面实现2008年安全生产等各项任务指标提供思想保证和精神动力。
该单位确定了以“提升安全品质，提高维修能力，提炼品牌内涵，倡导工作创新，构建和谐基地”等内容为主的工作目标，通过加强文化传播和学习培训、开展“东航品牌与效益在我手中”主题实践、“树立典型、学习典型”活动及丰富多彩的群众性文化体育活动等多项工作的开展，活跃员工生活，构建和谐班组，营造本单位“企业文化建设引领示范岗”亮点工程，凝聚全体员工的智慧和力量，促进东航西北机务维修行业全面和谐发展。
该单位要求，下属各部门切实加强企业文化建设的组织领导，在文化理念指导下不断推进体系建设，通过规范管理，完善制度，努力营造积极践行企业文化的良好氛围，为促进企业文化建设提供保障。
据悉，东航西安维修基地将发挥业务部门和党工团青等组织的作用，形成企业文化建设的合力，充分利用各媒体进行广泛宣传，切实做好企业文化建设活动，使广大机务维修员工在认同和接受东航文化的基础上，将企业文化的理念转化为工作动力和自觉行为，在具体工作中积极践行东航企业文化。
