不断探索岗位培训工作的新思路
——记吉林空管分局进近管制室开展“每周一讲”活动
我国民航事业是高速发展的高科技行业，空中交通管制专业需要不断出台新的法规和标准来配合整个民航的发展。管制人员是直接把握这些法规和标准的一线工作人员，在工作中不但需要不断学习新的规章，还要经常对已掌握的基础知识加以巩固。因此做好岗位培训工作，是一个管制单位能够长期保障飞行安全的基础。吉林空管分局进近管制室注意加强岗位培训，不断探索新培训方式，提高管制人员业务素质。2007年8月起，进近管制室开展了“每周一讲”活动，给管制岗位培训工作带来了新特色，并起到了良好效果。
进近管制室开展的“每周一讲”活动主要目的是使管制员及时掌握新的法规和标准，避免工作中不常用的管制基础知识和规章、制度等被淡忘或混淆，锻炼管制人员语言能力，使全员参与到岗位培训工作中来。其主要活动的方式是：每周由一名管制员针对进近工作的一项内容给其他人员进行至少1个学时的讲解，使讲课人员对某一项知识能够更深刻的理解，掌握更扎实，同时促进他人对该知识的学习，准确应用专业技术，促进管制工作精益求精。到目前为止通过以《如何成为一名合格的管制员》、《飞行电报固定格式》、《飞行进程单使用标准》、《民航缩小垂直间隔规程》和《管制英语等级考试应试技巧》等为题的“每周一讲”活动，在管制员中得到了非常良好的反应；授课的人员反应通过备课将以前一些掌握得模棱两可的知识，现在都了解得非常详细和精确了；听课人员也反应不但能够学习到很多基础内容，而且能够更好的将理论与进近的实际工作相结合起来。
进近管制室通过开展“每周一讲”活动，促进了管制人员深入掌握管制业务知识，提高了管制人员的综合能力。为不断加强管制岗位培训工作，探索出一条新的思路。 （航务管理部 杨桦）
