（东航甘肃分公司党委工作部 黄英海）2006年4月18日，甘肃分公司召开了二季度政工例会，参加会议的有分公司党委书记苏克平、副书记秦海、工会主席张天仁、党委工作部部长、纪委办主任、工会办主任、女工委主任、团委书记、分公司所属各单位党委书记、党群办主任。会议在对近期分公司员工反映的32条热点、难点问题解决办法和措施进行通报的基础上对二季度思想政治工作的重点进行了简要布置；同时对今年以来分工党费收缴和使用情况和党团活动经费的使用等有关问题进行了说明；最后，分公司党委书记苏克平在肯定各单位工作的基础上强调了两个方面的问题：一是稳定是贯穿我们今年思想政治工作的头等大事。目前影响部队稳定的因素在增加，各单位要要提前思考可能出现的问题和解决办法。二是要做好党内长效机制和企业文化的贯彻落实工作。各单位党委、总支要组织全体党员认真学习东航总部党委制定的保持共产党员长效机制9项机制35项制度，要研究具体的实施办法，以此作为党建工作的依据，并建立健全台帐；总部下发的企业文化检查考核100条，各单位要对照自身实际，切实做好贯彻落实工作。
（东航甘肃分公司党委工作部 黄英海）2006年4月18日，甘肃分公司召开了二季度政工例会，参加会议的有分公司党委书记苏克平、副书记秦海、工会主席张天仁、党委工作部部长、纪委办主任、工会办主任、女工委主任、团委书记、分公司所属各单位党委书记、党群办主任。会议在对近期分公司员工反映的32条热点、难点问题解决办法和措施进行通报的基础上对二季度思想政治工作的重点进行了简要布置；同时对今年以来分工党费收缴和使用情况和党团活动经费的使用等有关问题进行了说明；最后，分公司党委书记苏克平在肯定各单位工作的基础上强调了两个方面的问题：一是稳定是贯穿我们今年思想政治工作的头等大事。目前影响部队稳定的因素在增加，各单位要要提前思考可能出现的问题和解决办法。二是要做好党内长效机制和企业文化的贯彻落实工作。各单位党委、总支要组织全体党员认真学习东航总部党委制定的保持共产党员长效机制9项机制35项制度，要研究具体的实施办法，以此作为党建工作的依据，并建立健全台帐；总部下发的企业文化检查考核100条，各单位要对照自身实际，切实做好贯彻落实工作。
