在重庆江北国际机场，总能见到这样的情景：当飞机发动机起动好，机组给出请求滑出的手势后，在飞机的侧前方笔直地站着一前一后两名穿着干净整洁工作服的机务人员，前面一位沿水平方向伸出一只手，指挥飞机按指定方向滑出，后面一位则双手上举前轮转弯销和安全销过头顶，保持3秒，待机组确认，飞机才开始缓缓向前滑动，随后，两机务人员立即有节奏地挥动手臂给出再见手势，直至飞机大翼滑过头顶。该动作规范标准、整齐划一、一气呵成，虽然只是一项不起眼的“小动作”，但却为国航工程技术分公司重庆维修基地近期开展“狠抓规章落实”工作带来了一个明显的“大变化”。
今年是“规章落实年”。中国民航经过几十年的发展，制定了很多的规章程序，但在现实工作中，规章制度往往只是写在纸上、挂在墙上、说在嘴上，只注重表面形式，难以落实的一纸条文。特别是近期民航发生的几起不安全事件来看，几乎都是有法不依、有章不循，没认真落实各项规章和程序造成的。为此基地从年初就开展了“狠抓规章落实”工作，提出了“不惜一切代价抓规章制度和工作单卡落实”的口号，要求工作的每一个环节，没一个细节，都有章可循，有章必循，执章必严，违章必究。
随即基地就对该项工作进行全面动员部署，成立了以基地高级经理为组长各车间项目经理、党支部书记为组员的工作小组，统一思想，广泛宣传，争取使每位干部员工明确开展“狠抓规章落实”工作的目的、内容、意义和要求，并指示基地各单位要结合本单位工作实际制定具体实施方案，要安排部署好各阶段工作，确保工作有计划、按步骤进行。
首先，基地耗费大量人力对基地的各种规章程序进行了梳理修订，对不合理的进行修改和删除，对各部门的职责进行了进一步的划分和明确，对工作流程中的一些程序和要求进行细化和规范，特别是对接送飞机中的一些动作进行了量化。
第二，基地各单位项目经理负责对本单位涉及的规章程序进行培训，要求人人知道自己的岗位职责和要求，培训考试合格才能上岗。
第三，各单位对本单位的工作进行梳理，查找隐患，找出工作中的关键点和关键人员，特别要求查找在规章程序落实方面存在的问题，并要求对近两年来监督检查中发现的问题进行归类整理，切实抓好整改和落实。各单位对自查出来的问题，逐一提出整改措施并认真进行整改。
第四，加强对日常工作的监督检查。各单位值班经理和班组长每日根据检查内容对日常工作进行检查，基地质量值班人员也根据制定的日检查单进行检查，并做好记录。
第五，月度考核时，把规章制度执行落实情况与员工的绩效挂钩，严格考核，严格兑现，对违反规章程序的根据“四不放过原则”严加处罚，绝不姑息。
由于目标明确，措施有力，基地各项工作和员工精神面貌都出现可喜变化。目前，员工在按章办事，持卡工作方面，无一例违章违纪行为，基地全力开展的“狠抓规章落实”工作初见成效，也为基地持续安全生产工作提供了强有力的保障。
