“当我走到现场没有发现任何“三违”行为，当我看到各项安全生产任务顺利完成，当我看到同事间相互配合协助……这就是我的幸福。”5月25日下午，湖北分公司机关党支部召开机关全体人员大会，“围绕如何打造铁军”、“什么是幸福？”、“管理类合理化建议表彰”等议题展开深入学习与讨论。整个会场不仅坚定着打造铁军的信心，更传递着来自工作和生活中的幸福分享。
2011年，湖北分公司机关党支部在2010年评选“红旗部门”、“先锋岗”活动的基础上，号召全体机关员工，特别是机关党员，要以“思想过硬、素质过硬、作风过硬、管理过硬”为要求，继续立足本职、勤于奉献、建功立业，成为一支在急难险重任务面前，反应迅速、战斗力强、综合素质好的机关“铁军”团队。今年机关支部的“红旗部门”和“先锋岗”评比活动细则，将在去年开展比学习创新、比团队协作、比工作业绩、比服务水平、比工作表现的“五比”基础上，对照集团公司党委新近提出的创“五型”（学习型、创新型、效率型、服务型、廉洁型）机关要求进行完善，力争活动开展更严格、更务实、更高效。
会上，机关分工会还专门对已被采纳的来自企划财务部门提交的“固定资产管理举措”、“食堂管理举措”两条管理合理化小建议进行了现场颁奖，以此鼓励机关人员结合本职工作，多从管理角度出发，给分公司多提安全和经营管理类的好建议。
在随后“什么是幸福？”的讨论中，大家敞开心扉，将工作与生活相结合，真情流露，真心讲述。财务部姜红说，我的幸福来自和谐的工作氛围和人际关系，就是珍惜当前的工作，同事共事是缘份，凡事不计较，吃亏是福，学会享受工作中的点滴小快乐。公关行政部谭军说，幸福就是付出得到收获。幸福虽然是种感觉，但幸福不是刻意追求来的。幸福来自方方面面，有时还要阿Q精神。业务部黄长海说，幸福是对工作和生活的一种态度，是工作得到领导认可，同事相互帮助和“抬庄”，是积极乐观、知足长乐和不抱怨。财务部郭良说，真正的幸福来自内心。权力、金钱、声望是获取幸福的手段，而不是目标。有车有房不是幸福，车里房里有爱有欢笑才是幸福。刘思杰说，幸福来自工作、家庭、团队。幸福是“抱团负重，拓荒志远”。幸福就是众志成城，打造铁军，幸福是“不知之而不愠，不亦君子乎”，幸福是“岂能尽如人意，但求无愧我心。”……整个会场正进行着一种幸福的互动。席间，幸福的微笑，幸福的掌声不断。除此之外，还有彼此幸福的感谢、以及眼眶微红的感动。
分公司领导引用马斯洛的需求层次理论，真诚地与大家分享勉励，幸福对不同的人，不同的世界观，不同的理解是不一样的，真正的幸福永远是一种真挚的鼓励，一种不懈的追求，是深在福中深知福的状态。幸福的奥秘就在于大家的视角、大家的理解、大家的心态、大家的选择。有热情、有兴趣、有动力、有希望，就会有幸福。
一个多小时的讨论时间一晃而过，大家在心与心的交流中，带出来很多平时没有机会说出的话、表达的情感。一场关于铁军、关于幸福的讨论仍将在工作、生活中继续下去，我们会将幸福进行到底。
