近年来，民航二所工会在民航局工会的领导下，认真贯彻落实“组织起来、切实维权”的工作方针，始终坚持把集体协商、集体合同工作作为工会工作的切入点，加大工会工作力度，竭力推进《民航二所集体合同》的实施，努力构建和谐稳定的劳动关系。
一、高度重视，齐抓共管，大力开展《集体合同》制度
民航二所党委对集体合同工作给予了高度重视，成立了民航二所集体协商代表委员会，成立了两个集体协商代表工作组，就草拟《集体合同》文本进行了责任分工，细化了职责，细化了管理，为了达到目的，今年年初，所工会就全所职工及工会工作状况进行了调研，强化了管理，加快了《民航二所集体合同》的实施进程。
二、采取措施，完善制度，推进《集体合同》制度实施
为了取得工作实效，完善工作制度，形成抓工作的合力，维护民航二所和职工的合法权益，建立稳定和谐的劳动关系，更好地保证民航二所又好又快发展，制定了《民航二所集体协商、集体合共实施细则》，进一步推进了我所集体合同工作顺利有效地开展。
三、强化培训，深化认识，发挥《集体合同》维权作用。
为了让各级领导了解《集体合同》的内容、标准，让工会干部明确《集体合同》工作的目标、任务，让全所职工代表明确签订《集体合同》的重要性，所工会举办了集体协商代表、工会干部、职工代表培训班，企业经营者的依法签订集体合同的意识、工会干部的依法维权意识和职工群众依法自我维护意识进一步增强，代表们较系统地了解了企业建立民主管理制度的重要性和必要性、民主管理的基本制度、民主管理工作中需要注意的问题以及发展方向。
四、广泛宣传，多方协同，推进《集体合同》工作取得成效
在推进集体合同制度的工作中，所工会通过新闻、信息、网站、展板等多种形式积极广泛地开展宣传活动，宣传《劳动法》、《合同法》、《工会法》及相关的条例规定，大力宣传集体合同的签订和实施。
