中国东方航空股份有限公司（China Eastern Airlines Corporation Limited，简称“东航”）工程技术公司西安维修基地定检维修部结构修理车间（简称“结构车间”）立足本职岗位，加强车间建设，他们充分利用员工工作休息时间，开展“立足岗位，全面提升人员能力”系列培训教育活动，取得了良好效果。
中国东方航空股份有限公司（China Eastern Airlines Corporation Limited，简称“东航”）工程技术公司西安维修基地定检维修部结构修理车间（简称“结构车间”）立足本职岗位，加强车间建设，他们充分利用员工工作休息时间，开展“立足岗位，全面提升人员能力”系列培训教育活动，取得了良好效果。
东航西安维修基地定检维修部结构车间紧密围绕上级2011年重点工作，并根据自身青工多、培训任务多、定检任务重等特点，统筹安排、合理调配，制定出相应的培训计划。除了日常工作中的师徒“传帮带”学习以外，他们统一安排了“立足岗位，全面提升人员能力”的培训活动，并将活动贯穿2011年全年。每个月，结构车间将利用休息时间安排2-3名老师傅或青工作为教员，开展空中客车A320系列飞机结构修理手册及日常定检工作常用工具使用培训。这样的培训形式，结构车间所有员工自身即是教员、也是学员，在充当教员角色时，需要根据工作实际，完全自主翻译空中客车A320系列飞机结构修理手册中的一部分章节作为教学内容；而充当学员角色时，员工又可利用他人精心准备的教学内容来扩大和完善自身的业务知识面，并在学习过程中提出自己所遇到的疑惑和问题，因此，结构车间员工对这种崭新的学习方式均抱有非常高的兴趣，并积极参与其中。
到目前为止，东航西安维修基地定检维修部结构车间“立足岗位，全面提升人员能力”培训活动的首次培训已成功举办，员工反响良好，受益匪浅。他们将继续丰富机务员工培训工作形式，扩大员工业务知识面，提升员工从业技能和理论水平，探索建立基层维修单位培训工作长效机制。
