为贯彻落实集团公司创建学习型组织的目标,进一步完善公司培训管理体系,有效开发和整合公司现有人力资源,实现知识共享,
参加试讲的员工来自出港部各个岗位,他们大多是业务精、理论强和具有一定语言表达能力的班组长和业务骨干,具备较丰富的工作经验。试讲的课件图文并茂、实用性较强,个别岗位在没有现成教材参考的情况下,根据适用的行业标准,结合岗位操作规范及工作流程,自编教材。他们扎实的业务知识和精彩的讲授获得了大家的一致认可。
试讲过程中台上台下整体互动,学习气氛浓厚。大家专心听课、积极评课,现场梳理操作流程,不断提出各种问题。试讲现场成了业务知识、课件制作和授课技巧的讨论学习会。 
此次试讲是在前期公司培训体系建设的基础上进行的,下一步,公司将持续推进培训体系建设和运行工作,把实行集体备课和试讲活动推广到各部门,丰富授课内容,办活培训形式,通过各种途径,建立一支高素质的兼职教师队伍,增强教学的吸引力和学员的参与程度,进一步提升公司整体培训工作水平,为二期货站投用奠定坚实的人力基础。



