为了让广大新进员工更快地了解公司、适应工作，9 月初，航空物流服务分公司组织了为期两周的新员工培训。通过培训的开展，使54 名新员工在入职前夕对公司的企业文化、规章制度等方面有了初步的认知与了解。同时培训课程的安排全面而细致，突出公司对员工培训的重视，也反映出了公司“重视人才、培养人才、发掘新员工潜力”的一贯态度。
为了让广大新进员工更快地了解公司、适应工作，9月初，航空物流服务分公司组织了为期两周的新员工培训。通过培训的开展，使54名新员工在入职前夕对公司的企业文化、规章制度等方面有了初步的认知与了解。同时培训课程的安排全面而细致，突出公司对员工培训的重视，也反映出了公司“重视人才、培养人才、发掘新员工潜力”的一贯态度。
培训分为两大部分，分别为公司理论学习与军事训练部分。在理论学习方面，重点涵盖了公司企业文化、各项规章制度、公文写作以及日常礼仪。通过培训的开展，使新员工全面的了解了公司成立至今的发展情况，以及公司的未来发展的方向与目标，同时结合礼仪培训的开展，全方位的规范新员工的言谈举止，礼仪仪表，大幅度提升了新员工的整体素质。在军事训练方面，培养新员工坚忍不拔的责任感与强烈的集体荣誉感，不仅提升了团队协作的能力，而且更为日后其步入工作岗位奠定了扎实的基础。
通过培训的开展，让新员工们对公司的各种工作岗位以及优势资源有了更深刻的认识和了解，从而能够更快的适应未来自己新的工作岗位，充分发挥培训所涉及的各方面的专业知识以及特长。在做好自己的本职工作的同时，合理利用公司的各项优势资源，最大化的为公司创造效益，充分理解航空物流服务分公司“人尽其才，物尽其用”“转物而不被物转”的核心价值与企业精神。为自身的前途积极拼搏，为公司的快速发展添砖加瓦。在培训结束时，公司还根据入职考试、服务礼仪、公文写作、军训、日常综合评定五个方面评选出了“优秀班组长”、“优秀班组”“优秀新员工”。
新员工培训结束后，新员工们纷纷表示要继续发扬团结友爱、积极奋进的精神，在奔赴各自的工作岗位，为公司辉煌的明天播撒属于自己的一缕阳光。
