南京空港油料公司圆满完成全员绩效考核工作

今年是南京公司实施全员绩效考核工作的第一年，公司严格按照航油公司工作要求和统一部署，结合实际，制定实施计划和时间安排，明确具体要求，成立领导小组和考核小组，全面负责考核工作的组织实施。

南京公司全员绩效考核，坚持德才素质考核与工作业绩考核相结合、定性考核和定量考核相结合的原则，着重考核干部员工履行岗位职责和完成年度目标任务情况，采取量化打分的办法进行综合评定。广大干部、员工针对一年来的履职、思想表现、工作业绩等情况，进行全面回顾、总结，深入查找不足，明确明年工作的努力方向。参会人员通过听取述职报告、填写民主测评表，对照年初制定的工作目标进行对照检查考核，由于准备充分，组织得力，公司全员绩效考核工作于日前顺利完成。

    通过全员绩效考核工作，引导广大干部员工树立正确的业绩观，营造了积极向上、勇于争先的良好氛围，为共谋发展、干事创业、共创佳绩注入不竭动力，将有力地推动南京公司各项工作再上新台阶。