为了更好地让新员工走向岗位，熟悉岗位，胜任岗位，适应空管工作，确保工作顺利进行，三亚空管站人力资源部组织新招23 名员工进行为期10 天的岗前培训。
为了更好地让新员工走向岗位，熟悉岗位，胜任岗位，适应空管工作，确保工作顺利进行，三亚空管站人力资源部组织新招23名员工进行为期10天的岗前培训。
18日，开课第一天，该站党委书记段炼给新员工们讲话，欢迎新员工加入三亚空管队伍。段书记语气心肠地与大家交谈，她说，在你们走向工作岗位之前“如何认识组织”和“如何认识自己”这两大问题，书记深入浅出的讲解，新员工们仔细的聆听，认真的笔记，牢牢的记在心里。段书记希望大家在新的岗位里，要把新的朝气、新的风貌展现在新的岗位上。从小事做起，虚心向师傅们学习；不怕付出，不计得失，眼界要开阔；要有一种追求卓越的态度，敢于担当；与同事们团结协作，发挥团队精神；把握机会，主动挑战，出色地完成领导交给的各项任务。最后，书记赠言，岗位是实现自我价值的机会和平台，努力不一定成功，但不努力一定不成功。书记的谆谆教诲深深地打动着每一位新员工，鼓舞着激励着，个个都抱着满腔的热情争取早日投入到新的工作岗位去，为空管事业奉献自己的青春才华。
岗前培训采取课堂教学、实地观摩的方式进行，党办、行政办、管制运行部、技术保障部、气象台负责人按计划分别给新员工进行政治思想、职业道德、规章制度，民用航空有关法规、安全教育等内容的讲课，每项课程结束后由该项课程的教员负责对新员工进行考核，考核成绩纳入个人培训档案。
