为了深入推进“三长”队伍建设，进一步提升机务班组长良好的职业素养，明确广大员工的职业导向，技术公司北京分公司党委于3月份分批组织机务班组长集中学习了《漫话“三长”礼仪规范》，在树立分公司行为规范的同时，也将传承企业文化的重要使命寄托在班组长的身上，引导他们成为东航机务先进形象的“继承者们”。
一方面技术公司北京分公司领导考虑到一线机务班组长特殊班制，决定以班组为单位，紧密围绕“言谈举止、道德情操、遵章守纪、廉洁从业、知法懂法”五个方面分批开展教育学习，将“三长”教育落到实处。各相关单位党支部书记全程监督指导，并结合实际工作与反面典型案例就班组长行为规范进行了针对性的解读，为规范班组长队伍建设奠定了坚实的基础。
另一方面技术公司北京分公司党委动员各支部合理利用班前准备会时间，以授课、座谈、分享、互联网平台等多种方式开展行为规范教育，并结合中国古代名家的经典语录与深入浅出的案例分析，让每一名机务班组长感悟颇深，切实提高机务班组长教育效果。会后，这些机务班组长们在《漫话“三长”礼仪规范》的教育心得中感叹：我们一定要在领悟中国传统文化的基础上，弘扬高尚的道德情操，争当公司规章制度的维护者，更要做公司企业文化的继承者！
本次技术公司北京分公司开展的《漫话“三长”礼仪规范》教育活动实现了分公司机务班组长的全覆盖，教育的内容与形式也得到了各车间班组的一致好评。年轻的“继承者们”一定会承前启后，继往开来，成为年轻团队的表率，为东航的发展做出更大的贡献。
