为积极探索党建创新工作在空勤队伍的落地，有效促进分公司驻外管理工作，提升队伍凝聚力。近日，东航安徽分公司结合股份公司《关于推进“蓝天党团小组”项目工作》的相关要求，围绕自身实际，组织开展了“蓝天党团小组”党建创新研讨工作。
3月28日，分公司党委书记孙世英、党委副书记兼工会主席钱锋带领相关机关职能部门，深入飞行部、客舱部、保卫部进行调研，围绕分公司党建创新工作以及驻外管理特点，从工作的背景、主题、思路、目标等方面进行了交流研讨。经过研讨，安徽分公司拟定以重庆驻外站点构建临时党团小组为主要模式，试点推进“蓝天党团小组”党建创新项目。同时，借助分公司党建微信订阅号平台、重庆红色教育基地等有利条件，结合“三违”专项整治、空勤队伍建设示范者、驻外机组管理、航班四个阶段制度落实等工作，开展针对性的学习教育活动，扩大党建工作覆盖面，使党建工作全方位融入生产运行之中，有效加强基层党团组织建设和“三长队伍”建设。
分公司领导在调研中，结合分公司年度工作任务，强调各相关单位要提高认识，把“蓝天党团小组”建设活动摆上基层党建、团建工作的突出位置，明确责任和要求，积极协调解决实际工作中遇到的困难，突出主题，形式多样；真正把党建工作融入到持续安全、航班正点、真情服务等中心工作中，把党建工作和队伍建设工作的要求落到实处。调研过程中，与会人员还讨论了项目的组织架构，成立了由分公司领导担任组长的“蓝天党团小组”领导小组，各相关部门党群负责人担任成员的工作小组，进一步推进后续工作的落实。
3月31日，东航安徽分公司召开了“蓝天党团小组”工作小组第一次研讨会。各相关单位就实施方案的指导思想、工作要求、任务分工、各自职责、具体实施步骤等方面进行了深入研究，围绕方案的核心内容，提出了修改意见和建议，并就实施过程中可能遇到的问题等方面开展集中研讨，达成了初步共识。
（东航安徽分公司 杨帅 王克 何长伟）
