根据股份公司《全面从严治党硬仗工作方案》的总体部署，结合本年度“落实从严治党，推进队伍建设”首场任务行动计划，安徽分公司党委自3月份以来，由分公司党委书记孙世英、党委副书记钱锋带领相关职能部门负责同志，先后对飞行部党委等全部10家基层党委（总支）开展“党建基层行”约谈调研，各基层党组织负责人参加了约谈调研。此次持续一个多月的党建基层行调研工作，实现了对分公司基层党组织的全覆盖。
此次调研工作紧紧围绕全面从严治党工作要求，坚持调研与约谈、党建与中心工作的两个结合，通过与各基层党组织负责人进行“面对面”约谈调研的方式，分公司党委深入了解各基层党组织基本情况，摸清和找准各基层党组织问题症结所在。针对各基层党委（总支）提出的热点、难点问题，分公司各职能部门负责人现场给予协调解决。
在整个约谈调研过程中，各基层党委（总支）负责人坚持以问题导向，以求真务实的态度，直面问题，不回避矛盾，不推脱责任，紧紧围绕“只谈问题不讲成绩”，让调研工作去虚求实，取得了实质性的效果。
为帮助各基层党委（总支）更好的开展工作，解决突出问题，结合从严治党、“三长建设”、中心工作等主题，孙书记在调研中，有针对性的对基层党委（总支）都提出指导性意见和工作要求。在飞行部，孙书记要求要眼睛向内查找深层次问题，细化中层管理人员分工，用好人用对人；要调动各支部书记主观能动性，使其把本职工作责任承担起来；党建要围绕中心工作来抓，做到安全工作不突破，“三长”建设有亮点。在技术公司安徽分公司，孙书记调研时指出，安全始于良好的航空器，机务要加强飞机的适航管理，严格落实工作单卡制度；要通过班组长和党员队伍建设，把作风建设抓实抓细；在运控部，孙书记强调，从严治党就是解决理想信念和宗旨意识的问题，要加强干部理想信念的引领，要强化干部的奉献精神。
此次深入而广泛的基层调研，为拓宽分公司党建工作思路，改进工作方式方法起到了积极的促进作用，为抓好党建和中心工作提供强有力的思想和组织保障。
（东航安徽分公司 王克）
