中国航油石家庄航空加油站加强班组建设提升管理水平

石家庄航空加油站高度重视队伍建设，不断提升班组管理水平，夯实管理基础，近期进行了加油分队副分队长公开竞聘选拔，为河北分公司储备人才队伍的同时激发了员工干劲。
　　航空加油站高度重视此次竞聘选拔工作，深入宣传、广泛动员，共有七名员工参加竞聘，分公司领导班子来到现场进行指导。竞聘演讲开始前，加油站经理做了竞聘说明，介绍了本次竞聘会的规则和相关要求。紧接着，七人按照抽签顺序做竞聘演讲，从竞聘条件、工作设想、未来愿景等方面进行了阐述，同时加油站领导针对安全管理、班组建设、航空加油站存在的短板、安全文化建设等工作进行了现场提问。由于准备充分，竞聘者的现场演讲答辩或激情飞扬，或幽默风趣，或老练沉稳，赢得了在场员工的阵阵掌声。演讲结束后，加油站全体员工以认真负责的态度填写了民主测评表，推选出自己心中最合适的副分队长。此次竞聘不仅充分调动了员工的工作积极性和参与航空加油站管理的热情，且对增强航空加油站内部人才的有效配置，建立人才平等竞争，优胜劣汰的激励机制，增强班组活力，提升管理水平起到了非常重要的作用。