贵州空管分局空管工程建设指挥部党总支开展主题党课学习
2017年8月18日，贵州空管分局空管工程建设指挥部党总支开展了一次以“别误解了组织找你谈话函询”为主题的党课教育。党课由党总支副书记程方庆主讲，全体党员同志参会。
十八大以来，《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》将线索处置标准调整为谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结等四类处置方式，并把“谈话函询”单列一章，明确了具体方式和相关程序。
我们党监督执纪“四种形态”中要求的“第一种形态”是“党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态”。其中强调“第一种形态”应当成为常态。谈话函询则是纪委常用问题线索处置方式，常常使用在第一种形态中。并要求对有问题反映的党员干部及时批评教育、惩前毖后、治病救人，维护良好的政治生态。
在现实中，一些党员干部对谈话函询的认识不够，要么不当回事、敷衍应付，要么心怀侥幸、对抗组织，或者认为凡事都可以通过谈话来解决。综合起来主要存在四个误区：误区一是谈话函询，类似于普通的谈心谈话、组织谈话；误区二是谈话函询意味着组织要审查党员干部了；误区三是如果对自己的问题守口如瓶，没准能侥幸瞒过去；误区四是扩大谈话函询覆盖面意味着所有问题都可以用谈话函询来解决。
课堂采取设问互动方式进行。针对四种误区的讨论，可以看出个别党员对谈话函询工作的认识仍存在一定差距。谈话函询是从严治党的常态，是严肃的思想政治工作。以工作规则为尺子，用好谈话函询，让红脸出汗成为常态，实现党内政治生活正常化，使党员干部远离底线，落实全面从严治党。通过学习讨论，澄清了大家的错误认识，提高了政治觉悟。
在后续工作中，指挥部党总支将把“三会一课”制度与“两学一做”紧密结合起来，积极推进“两学一做”常态化制度化。
来源：贵州空管分局（文/图 程方庆/杨景）
