10月20日，国航地服部站坪运行中心牵引车区域于北区基地召开“牵引车岗位技能竞赛启动会”，届时牵引车区域岗位技能竞赛正式拉开了帷幕。从细节落实公司和地服部的四型班组建设精神，树立岗位先进典范，弘扬工匠精神，从而更加规范牵引车岗位操作流程，为持续做好安全生产工作、提高业务水平、增强服务意识，营造良好的班组氛围。
此次技能竞赛以班组为单位在牵引车岗位全员范围内开展并设立劳动竞赛考评小组，为保证考评工作的公平公正，理论知识和实操部分各占总成绩的一半，理论笔试部分，考评小组成员在现场严格按照考试纪律监考；实操考评部分，每次考核必须有三名考评小组成员同时在场给被考评员工打分记录，考评组成员也会根据考评内容对每名员工进行逐一点评，通过专业点评提升员工的工作技能，增强员工的安全意识。
劳动技能竞赛分三个阶段，第一阶段为劳动竞赛的动员和宣传，各班组利用班前会和班后会对员工进行《牵引车全流程拆分解析》微课堂业务知识及日常工作中应知应会内容的宣贯和解答；第二阶段为考评小组对每位员工的牵引车岗位理论知识和实际操作的考核环节，在实际工作岗位开展，以实际工作内容为中心。牵引车驾驶员笔试（理论知识）包括飞行区相关业务知识点、牵引车操作规范、牵引车应急处置及特设装置；牵引车调度岗位则侧重考核飞行区知识点、车辆与航班匹配度、流程及应急处置；牵引车驾驶员实操部分以《牵引车驾驶员操作规范》为考核内容和标准；第三阶段为考评总结阶段，各班组召开表彰会，根据班组每人的最终成绩排名，评选出班组的先进个人，并在牵引车区域内开展班组经验交流活动，将劳动竞赛考评的成果应用在实际工作中。
即将面临考核的是牵引车区域的班组委员——竞赛考评小组成员，只有他们熟练得掌握岗位技能、考核成绩优秀才能够让一线员工信服，在实际工作中起到岗位带头和先进典范的作用，也能更好协助考评小组将岗位技能竞赛顺利开展下去。
为期两个月的岗位技能竞赛正在如火如荼得进行中，谨记牵引车操作“速度、角度、观察、配合”的八字操作方针，积极迎接考评挑战是现在每一位牵引车驾驶员的心头事，演练既是实战，岗位即是考场。在班组中开展业务技能竞赛，能极大地激发员工的工作热情,提高员工的操作水平，增加班组成员间的凝聚力，同时随着竞赛活动的深入开展，员工的安全服务意识也在头脑中牢牢扎根。（文/肖利华 王佳莹）
