国航地服后勤保障中心干部树立新形象新作风

2015年，国航地服后勤保障中心各级新任干部深入一线，关心员工、监督生产，树立了领导干部新形象。

中心的几名新任干部非常注重与员工之间的沟通。到任后不久，干部们首先和自己分管的每一位一线员工进行面谈，了解每位员工的真实想法、心理动态以及对未来的期望等。此次面谈采用一对一的对话形式，让员工感受到信任干部的细致、用心。

生产支持岗位的新任干部们逐一走访每一个工作地点，了解一线生产环境，询问每个岗位的生产流程和工作重点。库房管理是生产支持岗位的重点工作，保证库房的消防安全更是重中之重。在巡查印刷品库房现场，一名新任经理发现库房大门底部的橡胶防风条已经磨损，他当即布置进行更换修补，并再一次强调库房安全问题：“库房管理不能仅限于库内物品，库房所处环境也应加强了解，任何不安全因素，都要防患于未然”。

干部现场参与一线工作，实时进行监督指导，不仅延续了国航地服脚踏实地亲力亲为的传统作风，也增强了员工在这股新能量的带动中，全面提高工作品质的信心和动力。