进入7月以来，客流节节攀升，尤其是7月中下旬，单日进出港旅客量一度达到两万五千多人，加之新疆三十五年来的持续高温，一线工作格外辛苦。在旺季高温的双重“烤”验下，地服部班子多次前往T3航站楼查现场、走流程、了解员工需求，同时要求各级党员领导干部要冲锋在前，开启“一线练兵”模式，充实到一线岗位中，充分发挥党员模范的先锋带头作用。
HCC配载员一直比较吃紧，副主任韩旭主动提出打入组内排班，直接参与一线岗位工作，从6月至今，配载航班近800班，缓解了缺人压力，保障了旺季生产的有序进行。
值机室管理干部根据高峰情况，充实到一线服务工作中，当导乘、协助旅客打印自助登机牌、为旅客发放行李，除了值班监控全局，每人每天至少充实在一线岗位两小时
服务室管理干部充当一线“消防员”，哪有“火情”扑哪里，随时补充到登机口验放岗、远机位送机、航延服务、登机引导、问询服务等七个岗位。针对早出港高峰期送机员人手紧缺，每人早班至少打进班组单独送飞一个航班，起到了干部带头的良好作用。
中转室管理干部充当“螺丝钉”，国际进港早高峰带着“急转”旅客一起跑，晚间进港高峰期，充当住宿导乘，忙着忙着就到凌晨了。
设备室管理干部参与一线生产，摆渡车、客梯车、贵宾车样样都拿手，7月以来，共参与特种车保障百余次。
前一段时间，在乌鲁木齐T3航站楼A区、C区两舱休息室近500平米地毯更换工作中，高端客服室管理干部带头连夜加班，将原本四天的工期缩短至一天完成，将对高端旅客的出行造成的影响降到最低。
此外，针对高温酷暑天气，地服部班子积极了解一线员工“送清凉”需求，定制“清凉套餐”送一线。针对值机、送机、中转等年轻人多、女员工多的岗位，为她们配备了冰淇淋、风油精、清凉油等快速防暑降温的冷饮及药品；设备室都是男同志，根据他们的需求，配备了西瓜、绿豆等解暑食品。同时，各支部也根据早出港高峰后休息时间短暂，为员工联系团购了营养丰富的可口早餐，让员工一下岗位能够即刻享用，得到了员工一致好评，确保高温下员工身体健康，助力旺季生产。
