南航新疆分公司运行指挥部是一个年轻优秀的团队，年轻人渴望有更为宽广的职业发展平台。近日，分公司运行指挥部根据南航股份公司的部署，开展了2015年航务类资深、高级职位竞聘面试工作。航务类资深、高级职位竞聘不但是南航选拔专业技术人才的常态化模式，也是一种对签派员能力和技术等级的考核。
新疆运指参加了资深、高级飞行签派员和资深、高级性能工程师的公开竞聘。竞聘共分四个环节，分别是按资质报名、民主测评、笔试、面试。由于是专业技术类竞聘，在报名环节对签派员资质进行了严格的审核，只有工作经验丰富并且长期在一线放行岗位上的签派员才有资质去竞争资深或高级职位。民主测评环节对有资质的签派员进行了非常客观的综合能力和个人品质的测评，专业笔试是对应聘者专业能力的考核。经过前三关严格的考核共有11名签派员进入最后面试环节，为了更加公平、公正、严格，竞聘过程中南航股份公司特地派签派放行部（SOC）经理和党委书记以及其他分子公司的签派专家作为此次竞聘的评委，经过紧张的角逐，最终评选出专业技术精湛、综合能力全面的签派员担任了资深、高级的职位。
职位公开竞聘极大地提高了签派员工作的积极性，年轻的专业技术人才得到了专业认可，为南航运行指挥部专业技术队伍注入了新鲜的血液。
南航新疆分公司运行指挥部是一个年轻优秀的团队，年轻人渴望有更为宽广的职业发展平台。近日，分公司运行指挥部根据南航股份公司的部署，开展了2015年航务类资深、高级职位竞聘面试工作。航务类资深、高级职位竞聘不但是南航选拔专业技术人才的常态化模式，也是一种对签派员能力和技术等级的考核。
新疆运指参加了资深、高级飞行签派员和资深、高级性能工程师的公开竞聘。竞聘共分四个环节，分别是按资质报名、民主测评、笔试、面试。由于是专业技术类竞聘，在报名环节对签派员资质进行了严格的审核，只有工作经验丰富并且长期在一线放行岗位上的签派员才有资质去竞争资深或高级职位。民主测评环节对有资质的签派员进行了非常客观的综合能力和个人品质的测评，专业笔试是对应聘者专业能力的考核。经过前三关严格的考核共有11名签派员进入最后面试环节，为了更加公平、公正、严格，竞聘过程中南航股份公司特地派签派放行部（SOC）经理和党委书记以及其他分子公司的签派专家作为此次竞聘的评委，经过紧张的角逐，最终评选出专业技术精湛、综合能力全面的签派员担任了资深、高级的职位。
职位公开竞聘极大地提高了签派员工作的积极性，年轻的专业技术人才得到了专业认可，为南航运行指挥部专业技术队伍注入了新鲜的血液。
