云南机场集团获中国人才发展最佳企业奖

“中国企业培训与发展年会”由新华报业传媒集团《培训》杂志社主办，迄今已连续举办11届，是中国企业培训界极具规模和影响力的顶级盛会，也是企业学习与人才发展的高端交流与合作平台。自2005年首次举办以来，已累计有12000多位企业高管、人力资源与培训专业人士参加。目前，它已成为中国企业培训与人才发展领域最具影响力的年度公益评选活动。其中，“中国人才发展最佳企业评选”到今年已是第六届。该评选参照国际先进的人才发展评价指标体系，结合中国本土企业人才培养实践， 寻找企业培训与人才发展最佳途径，鼓励大胆创新和卓有成效的实践。奖项评选标准十分严格，评审组亦由国内外知名人才发展专家组成，每届获奖者都是国内响当当的知名企业。

云南机场集团从第一届人才发展最佳企业评选开始，便不断关注，持续创新，不停改进，力争早日站上这个舞台，经过5年的努力，终于取得了中国企业最佳学习项目奖，使集团培训站上了一个新台阶。

此次云南机场集团获奖的项目是服务提升专项培训活动。评审会认为，该活动特色鲜明，培训目标明确，参与性强，覆盖范围广，实施计划严谨， 培训效果明显。活动除简单培训，还融合了服务检查，再培训、效果评估等后续环节，能够从根本上推动和保障全员对此工作的重视和投入。

近年来，云南机场集团公司一直致力于在人才培养发展上下功夫，大胆创新，力争在民航行业里面把人才发展做到极致。2012年6月28日昆明长水机场正式运营后，出现了大规模航班延误，特别是2013年的103事件，给集团带来了很大的负面影响。为此，集团启动了 以“创优质、创品牌，提升运行保障能力，提升服务质量”为主题的专项培训活动，达到最终统一服务质量标准和服务行为的目的，提高机场整体运行保障及运行管控能力，提高服务质量及水平。