深圳空管站宣贯新版绩效管理办法

      4月14日下午，深圳空管站召开了绩效管理办法宣贯会，站领导、各部门负责人以及机关各部（室）人员50多人参加了此次会议。        
      会上，人力资源部、安全管理部、党委办公室、办公室分别对深圳空管站绩效管理办法以及安全、党群和综合管理三个绩效管理子细则的主要内容进行了详细的说明。并提出实施绩效管理办法的目的：一是强化安全意识，提升安全运行和安全管理水平，确保安全责任制的落实；二是进一步提高个人和团队的工作质量和效率，更好地与绩效收入挂钩，为工资的合理发放提供依据。