2011年以来，民航华北地区管理局团委在全国民航团委和管理局党委领导下，以组织青年、培养青年、服务青年、维护青年权益为己任，积极打造青年监察员论坛、青年导师论坛、青年读书平台、青年文体协会、青年跨区域交流、树立青年典型、推荐优秀青年入党等各种平台，助力青年成长成才，提高了青年素质，锻炼了青年队伍，增强了团委的凝聚力，发挥了青年先锋队应有的作用。
加强组织建设，开展创先争优
加强组织建设，打牢发展基础。民航华北局团委自2008年成立到2013年，五年时间，团支部的数量从3个发展到8个；团员青年人数从20多人发展到50多人，35岁以下青年达到100多人。团组织做到了两个覆盖，即覆盖所有单位、覆盖全体青年。管理局团委经过脚踏实地、大胆创新的工作，打造出一支有朝气、能战斗的青年先锋队。2011年到2013年团委所属8个团支部相继改选，保持了团支部班子的活力。同时，团委还为王卫军、王志勇、李娜等一批老团干举办了退团仪式，新老团干共同分享了共青团工作的宝贵经验，形成了以老带新、共同进步的氛围。同时给新的支部班子压担子，例如：南苑机场公安分局团支部改选后，于2013年5月开始以创建北京市“青年文明号”为目标，开展青年读书、岗位练兵、文明执法、青年志愿服务等各项活动，争取创建管理局自2003年民航改革以来的一个“青年文明号”先进集体，进一步提升青年素质，树立良好形象。
开展争先创优，树立青年典型。团委每年召开一次五四表彰活动，同时向全国民航团委和北京市团委推进先进典型。几年来，管理局青年多次荣获民航局团委的优秀团员、优秀团干部称号，民航北京监管局团支部被评选为全国民航团委“五四红旗团支部”，李强被评选为北京市和民航局级“青年岗位能手”及民航“青年先锋”，周薇薇获得全国民航“我和我的职业精神”演讲大赛三等奖、最佳口才奖。
完善特色平台，服务成长成才
华北局团委的工作模式，在不断的探索中形成了自己的特点：系列活动集中开展，支部工作各有特色。这个模式从管理局青年的实际出发，克服青年公务员监察任务繁重，人员分布分散的困难，每年由管理局团委固定分上、下半年各组织一次团员青年大型系列活动，各团支部根据各自实际，突出自己特色，独自开展青年活动。这几年基本做到了“大型活动有影响，支部活动有特色”。
几年来，团委打造的品牌主要有：青年监察员论坛、青年导师论坛，在成立读书协会的同时，在内网建立了供青年学习交流的平台－华北局青年读书平台；同时开展适合青年的主题实践活动。
青年监察员论坛品牌。2011年团委在山西举办了华北局首届青年监察员论坛，主题是“青年监察员的苦和乐”；2012年举办了第二届，主题是：“我们这一代”；2013年举办了第三届，主题是：“民航强国梦，青年先锋行”。团委将自管理局公务员公开报考以来， 2005年到2012年共8批青年公务员中选择优秀青年代表，参与此次论坛，党委书记王瑞萍高度重视和肯定，并亲自为青年开讲，并听取大家的意见建议。
青年导师论坛品牌。该品牌开展以来的专题有：刘雪松局长讲“青年要为振兴华北民航而奋斗”；朱为民处长讲“青年公务员职业导航”；民航摄影家协会主席李石文讲“民航摄影”；机场处副处长、原管理局团委负责人王瑨讲“如何当好团干部”；适航审定处李红琳副处长讲“民航适航和大飞机制造”；王瑞萍书记讲“为实现民航强国梦而努力奋斗”等。
青年读书平台：几年来，读书平台发表了各类文章上百篇，集中体现了历次征文、历次专题讲座、历次演讲稿、读书心得等文章，并于2013年汇编成册，读书平台发挥了交流思想，促进学习的作用。
“学党史、健体魄”主题实践系列活动：几年来，团委两次组织乔波滑雪馆“迎新春”青年滑雪活动；开展山西八路军总部的“当一天八路军”革命历史主题实践活动；开展由北京市体育局承办的太平岛定向拓展训练；开展北京莽山森林公园“民航强国梦·青年先锋行”之“环保登山青年志愿者”主题实践活动等，增强了集体凝聚力的团队凝聚力。
服务青年需求 组建青年文体协会
几年来，团委根据青年兴趣爱好的需求，在管理局党委的关心和工会资金支持下，组织青年成立了篮球协会、足球协会、羽毛球协会、乒乓球协会、书法绘画摄影协会。管理局的协会建设步得到了长足的发展。
文体协会的会员总数目前达到100来人，不管是篮球场、足球场，还是室内的乒乓球台子都是青年们热火朝天、积极锻炼的身影。每周四中午书法协会常年开展书法交流活动。体育健身目前已经成为管理局青年的一种时尚，积极锻炼蔚然成风，成就了一道靓丽的风景线。
同时管理局青年在文体赛事上也取得了好的成绩，2013年民航华北局安康杯篮球赛上，华北局篮球队连续战胜了河北机场篮球队和校飞中心篮球队勇夺季军，展现了实力和风采。在民航局工会举办的摄影、书法等比赛中，管理局青年多次获得二等奖、三等奖、优秀奖。
促进横向交流 抓好团干培训
华北局团委在抓好青年内部培训的同时，按照“请进来、走出去”的原则，积极开展同中南局团委之间的合作交流。于2012年、2013年连续两年开展“民航华北局中南局团干培训”活动，实现了“联合培训，跨区交流”的工作目标，也为管理局团委之间开展合作交流开创了先河。
2012、2013年的8月，民航华北局、中南局团干培训班第一期、第二期分别在内蒙古呼伦贝尔、广西百色举行，来自华北局、中南局两批次60多名团干参加了联合培训。
民航华北局、中南局党委高度重视，王瑞萍书记、梁启通书记、王繁平副书记参加活动，在讲话中鼓励青年团干钻研业务，重视学习，加强交流，取长补短，进一步促进两个管理局青年在各个领域的合作交流。《团十七大精神解读与共青团工作》、《关于青年及青年团干应具有的良好思维》、《积极工作快乐生活－－如何成为一名优秀公务员》等讲座，时间紧凑、内容丰富，符合青年特点和需求，得到了青年的认可和欢迎。
坚持党建带团建 做好推优入党
共青团是管理局党委和青年之间的桥梁和纽带，坚持党建带团建，是管理局团委一贯的组织原则，团委的工作也始终坚持围绕党委中心工作开展，坚持做好推优入党工作，3年来，有6名优秀青年经团委推荐成为中共党员。
一是团委努力成为党委的“耳朵”和“眼睛”。团委注意倾听青年心声，开展青年思想调研，掌握青年的思想状况以及工作生活上的需求，及时向党委进行汇报，有序推进青年思想政治工作。青年座谈会，青年问卷调查都成为沟通和了解情况有效载体。
二是党委已经成为团委的“导航仪”和“助推器”。一方面管理局党委每年为团委开展活动安排充足的预算资金，为青年工作开展奠定了坚实的基础。二是局党委直接指导团委的各项工作，分管团委的管理局党委王瑞萍书记只要一有机会，就同管理局青年交流思想，询问青年的工作和生活情况，成为管理局青年的知心朋友。
三是党建带团建硕果累累。管理局党委改善青年的工作和生活环境，采取了一系列的措施。当团委反映新入职公务员几个人挤在一个房间，给生活带来很大不便的问题后，管理局党委及时调查研究，拿出解决方案，责成相关部门清理公有住房，以低廉的价格租给新公务员，大大改善了他们的生活环境。当听到管理局青年的小孩入托遇到困难后，党委书记王瑞萍亲自出面，联系机场幼儿园的领导，并会同相关部门，协调解决了该问题，为大家接触了后顾之忧。同时，管理局党委还从多个方面为青年的成长成才创造和提供学习、培训的机会。
