河北分公司高度重视新员工的培训工作，在增强培训的针对性和实效性上下功夫。培训内容不断丰富、培训形式有所创新，各单位也逐渐摸索出了适合自己的培训方法。针对新进加油员人数业务技能不全面、人员比例较高的现状，石家庄航空加油站组织了“轮岗学习，跨岗培训”的岗位练兵活动，以新进加油员为重点培训对象，内容以设备维修为主，培训效果明显，员工技能掌握全面，为分公司培养储备了大量既懂维修、又精加油的一专多能的复合型人才。
在培训学习中，航空加油站结合员工特长和生产任务特点制定了培训计划，充分发挥新员工创新思维能力强的优势，培养“爱动脑、勤动手”的习惯，发扬“不怕苦、不怕累、不怕脏”的工作精神，组织新员工研讨学习飞机加油的每个环节、车辆维护和排障，大家的综合技能得到明显提升，涌现出了很多优秀年轻人才，年轻的加油员冯少卫工作踏实，爱岗敬业，擅于动手修理，从不叫苦叫累。尤其值得一提的是，3月8日，冯少卫值夜班，接班后，他发现233号低高度管线加油车平台加油接头联锁指示灯亮，立即将情况汇报给分队长和站领导，并主动请示站领导后进行检查维修。经检查发现，平台外侧加油接头联锁磁式传感器失效，结合培训学习和日常工作中的经验，确定需要更换新的磁式传感器。经过30多分钟的分析、拆卸、安装、检验后，完成了磁式传感器的更换，当日站值班领导也在维修现场进行指导，虽然任务不重，但及时排故确保了233号低高度管线加油车恢复正常使用，避免了加油高峰期出现加油车辆紧张的情况，为安全及时完成当天的供油任务提供了保障。
分公司非常重视新进员工业务能力和综合素质的培养，无论是工作还是生活，都处处关心他们，为他们今后的个人成长打下坚实基础，作为单位发展的一支主力军重点培养，打造了一支“一专多能、素质全面”的复合型创新型人才队伍。新进员工也从中受益匪浅，感受到分公司的培养与关爱，大家纷纷表示，今后一定扎根航油，踏实工作，安心本职，履职尽责，为公司的发展贡献全力。
又讯：河北分公司高度重视“两会”期间的安全生产工作，分公司油库认真落实分公司关于“两会”期间各项工作要求与部署，制定了油库“两会”供油保障方案，成立了“两会”供油保障领导小组，在油品数量、油品质量、设备运行、操作规范、安防监控、恶劣天气应对及人员安排等方面都做了详细部署，精心准备，认真做好安全供油保障工作。
昆明发生恐怖暴力袭击事件之后，油库针对部分围墙紧邻社会道路，过往人员车辆较复杂等不安全因素，立即邀请机场公安、消防及保安公司召开了确保油库运行安全座谈会，进行防恐知识业务培训及应急措施桌面演练的同时，对油库安防系统进行了一次彻底的隐患排查。此外，要求安保人员加强油库区巡查频次，门岗只认证不认人，严格控制外来人员和车辆入库，消灭一切不安全因素，为两会胜利召开保驾护航。
“两会”期间，油库全体职工发扬航油铁军恪尽职守、吃苦耐劳的精神，克服一切困难，及时总结经验，紧抓安全管理不放松，为圆满完成供油保障任务做出贡献，也为今后更好地开展安全管理工作奠定了基础。
