春节前夕，中国航油云南公司工会按照上级工会和公司党委的统一部署和总体要求，在全省范围内开展了“心系职工送温暖、温馨和谐在云南”系列走访、慰问活动，贴近群众、深入一线、走进家庭，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和中国工会十六大精神，认真开展集团公司“职工之家”建设活动，满足了职工在“工作、生活、精神”三方面的需求，调动了职工的积极性，增强了队伍的凝聚力，促进了云南公司的和谐稳定、健康发展。
关爱落到实处
落实关爱是工会的一项长期工作，中国航油云南公司工会致力于把节日期间的送温暖与员工关爱工作经常化、制度化、规范化结合起来，把在“面对面、心贴心、实打实服务在基层”活动中发现的问题，作为新一年工会工作的重要内容，制定有效措施，用发展的办法解决问题，建立健全长效机制，从制度上保障员工关爱工作的有效落实。
中国航油云南公司工会始终坚持深入一线、贴近员工，积极开展工会调研及访谈工作，并在此基础上建立起工会与各生产单位、各工会小组间的信息交流、反馈机制，畅通了沟通渠道，及时了解一线员工在不同时期的现实需求。工会通过建立爱心基金，开展员工关爱、家属关怀活动，组织各类团队及兴趣小组活动，及时消除员工思想顾虑，逐步缓解员工心理压力。在“送凉爽、送温暖”活动的开展方面，云南公司工会能够因地制宜、有的放矢的做好慰问活动的筹备工作，满足各生产单位的不同需求，把公司党委、工会的关爱落到实处。
图1：中国航油云南公司领导班子到昆明航空加油部慰问一线员工和困难职工
温暖送上心坎
节前，公司党委班子成员分别到昆明本部生产单位、各供应站和供油点看望并慰问了坚守在生产一线的干部职工，为他们送去公司党委和工会的温暖。针对长水机场夜间低温，员工体力消耗大的实际情况，工会为昆明本部生产单位准备了方便面、牛奶、咖啡和巧克力，合理搭配营养，保证热量供应；为高海拔的香格里拉供应站干部职工准备了保暖内衣，使他们能够在寒冷的冬季感受到公司的温暖，切实把温暖送到干部职工的心坎上。在与一线员工的亲切交谈中，公司领导详细询问冬天安全生产面临的困难，及职工个人的困难，叮嘱干部职工做好保暖措施，做好春运保障工作，为全年公司安全生产开一个好头。
图2：中国航油云南公司工会到香格里拉供应站送温暖
关怀送进家庭
人生最美桑榆晚，最是夕阳红满天。春节前夕，公司党委班子成员分成两组，一一登门慰问病休职工及部分退休老同志，为他们送去马年的祝福，每到一家，公司领导和老同志促膝交谈，详细了解老同志的身体情况和生活情况，听老同志讲述自得其乐的退休生活，有些老同志还拿出珍藏多年的老照片，一起分享往日奋斗的岁月。公司领导向他们介绍了云南公司2013年工作取得的成绩，当听到公司又好又快的发展势头，他们脸上难掩同为航油人的自豪和感动，公司党委班子感谢他们对公司做出的贡献，希望老同志身退心不退，继续为公司的发展建言献策，嘱咐老同志多保重身体，适当进行一些运动，保持愉悦乐观的心态。
图3：中国航油云南公司领导慰问退休老职工
中国航油云南公司工会系列慰问活动认真落实深入一线，统一思想；摸清实情，重点慰问；丰富活动形式，领导带队慰问的具体要求，进一步树立和落实以人为本的发展观，推进工会送温暖活动向经常化、制度化深入发展，切切实实地把公司党委和工会的温暖送到广大职工的心坎上，把一线广大干部职工思想和行动统一到集团公司新一轮改革决策部署上来，鼓励职工充满信心，发挥主力军作用，为提升集团公司改革发展质量和效益做出了新贡献。
