为进一步强化制度保障，完善行为规范，筑牢体系依托，东北空管局空管中心从今年开始，将定期开展刚性制度考核工作，以确保人员对规章的掌握不留死角，对规章的敬畏不讲条件，对规章的执行不打折扣。
结合今年作风建设的年度主题“规章建设和执行”，中心重新梳理了各专业刚性制度以及关键性安全措施程序，识别和完善了刚性制度目录与文件内容。在完成常规培训的基础上，还从岗位特点出发，全方位多维度开展了刚性制度的培训宣贯，让刚性制度不仅成为工作依据，也潜移默化地成为良好习惯。
在开展例行安全监督检查工作的同时，中心增加了刚性制度考核环节。考核由中心统一命题，融合岗位特点，以关键程序和应知应会的内容作为主要方向，从各部门随机选择人员，以笔试的方式检验刚性制度的掌握和执行情况，达到以知促行，知行合一的目的。
此次考核不仅检验了人员对刚性制度的掌握程度，而且为执行规章提供了科学的理论保证，更有利于让关键程序被特别关注，让刚性制度被绝对执行，让我们都成为守规者、担责者，尽职者。
