根据上级党委的部署和要求，海南空管分局文化建设工作有序推进，经过投票评选之后，召开文化建设交流研讨会，专门进评审，5月底初定了部分文化理念，对没有评审通过的3条理念，经过数月的征集和员工投票，10月22日，重新审核通过组织精神为“务本求实、自强不息”，安全理念为“安全第一，预防为主”，管理理念为“安全为重，以人为本”。
分局局长俞文军、党委书记贺四龙就分局文化建设问题分别作了明确部署与要求。通过交流和研讨，进一步明确了海南空管分局文化建设的发展方向，会议要求分局的文化建设要从四个方面开展：一是从制度上规范文化建设，要陆续出台一些指向明确，操作性强的指导方案，进一促进文化理念体的建立；二是从思想上重视文化建设，各级领导要注重引导员工树立正确的核心价值观；三是从环境上体现文化建设，要在工作、生活场所营造有形的文化氛围；四是从宣传引导上突出海南空管文化特色。要在深入学习领会上级文化理念体系内涵的同时，结合分局自身实际，将海南空管文化理念渗透到全体员工的思想和行为之中，不断促进海南空管持续安全健康发展。
根据上级党委的部署和要求，海南空管分局文化建设工作有序推进，经过投票评选之后，召开文化建设交流研讨会，专门进评审，5月底初定了部分文化理念，对没有评审通过的3条理念，经过数月的征集和员工投票，10月22日，重新审核通过组织精神为“务本求实、自强不息”，安全理念为“安全第一，预防为主”，管理理念为“安全为重，以人为本”。
分局局长俞文军、党委书记贺四龙就分局文化建设问题分别作了明确部署与要求。通过交流和研讨，进一步明确了海南空管分局文化建设的发展方向，会议要求分局的文化建设要从四个方面开展：一是从制度上规范文化建设，要陆续出台一些指向明确，操作性强的指导方案，进一促进文化理念体的建立；二是从思想上重视文化建设，各级领导要注重引导员工树立正确的核心价值观；三是从环境上体现文化建设，要在工作、生活场所营造有形的文化氛围；四是从宣传引导上突出海南空管文化特色。要在深入学习领会上级文化理念体系内涵的同时，结合分局自身实际，将海南空管文化理念渗透到全体员工的思想和行为之中，不断促进海南空管持续安全健康发展。
