学习教育、听取意见是深入开展党的群众路线教育实践活动的首要环节。中国航油云南公司党委紧扣为民务实清廉这一主题，坚持开门搞活动，把活动的重点放在领导干部和机关，把重心和身子下沉到基层，采取三项举措广泛听取意见和建议，做到了接地气、聚人气、求实效。
一是认真开展民主评议，找准方向接地气。公司党委认真开展了党的群众路线教育实践活动征求意见问卷调查，通过下发《中国航油云南公司领导班子作风情况问卷调查表》、《中国航油云南公司机关部门作风情况问卷调查表》、《中国航油云南公司基层库站领导班子作风情况问卷调查表》的形式进行意见征集工作，同时公布了征求意见电话和邮箱，方便大家随时可以对各级领导班子及其成员、机关职能部门及领导干部作风进行评议，提出意见或建议。问卷调查活动中，云南公司共发放征求意见表近150份，覆盖三分之二以上的干部职工，同时分别在公司机关、机场油库、航空加油部设置了意见箱，诚恳征求意见，找准努力方向，推进活动取得实效。
二是开展座谈和个别访谈，广开言路聚人气。班子成员把重心下移到基层，把身子扑下基层，公司党委班子成员以普通党员身份参加支部“为了谁、依靠谁、我是谁”主题大讨论，与支部党员一起学习、一起研讨，边学习边听取意见。同时，四名班子成员分为四组围绕“四风”问题、管理提升、安全生产、员工关爱等问题，先后到航空加油部、机场油库等基层库站开展座谈，利用工程验收、安全检查的时机深入供应站倾听党员和职工群众心声，深入了解基层一线员工的思想动态和实际困难、需求，鼓励干部职工为公司发展建言献策。为了确保基层声音不失真，职工群众呼声不变调，公司党委成员还与所联系的基层一线职工、机关助理员 “零距离”接触开展个别访谈，进行面对面心对心的交流，使广大党员和职工敞开心扉、吐露真情。通过广泛座谈、访谈，进一步激发了党员和职工群众的主人翁意识，进一步拉近了领导与职工的距离，对于密切干群关系，解决员工实际问题具有重要意义。
三是边整边改，办好实事求实效。公司党委坚持职工第一、基层为先的原则，注重解决基层干部职工群众的实际困难，坚持边学边改、边查边改，能改的马上改；一定时期内能够得到解决的尽快解决；暂时不能解决的向职工群众做出合理解释，并创造条件解决。如：针对丽江供应站员工反映的交通出行不便的问题，行政办公室第一时间作出快速反映统筹安排调配车辆至丽江；针对员工提议希望多开展内容丰富、形式多样的文体活动，工会于近期组建成立篮球、足球、游泳等五个兴趣小组，党办收集员工喜欢阅读的书籍目录，及时更新实用技术、生活常识、文学著作等各门类图书，进一步充实广大员工的业余生活，培养良好的精神情操，疏导心理压力。党委领导更加主动、更加积极地深入到基层一线，走到普通员工身边来真心实意听意见、办实事，使干部职工真正感受到了开展党的群众路线教育实践活动带来的变化。
