6月26日下午，民航空管所举行科级干部岗位竞聘演讲答辩会，选拔科级干部。6名竞聘人员分别角逐空管所审定测试室主任、验证评估室主任、工程技术室主任三个科级干部岗位。竞聘会由空管所所长杨晓嘉主持，空管所党委书记温士林、民航二所人劳科技处副处长余鹏到会指导，空管所全体员工参加竞聘会。
竞聘会上，每一位竞聘人员都展现自己的风采，在规定时间内介绍自己的基本情况、工作业绩和自身优势，阐述了对竞聘岗位的认识及工作设想和思路，并就竞聘委员会针对他们竞聘发言中提出的工作思路、方案、竞聘岗位的要求等相关内容所提出的问题进行现场答辩。答辩结束后，竞聘委员会和空管所全体员工对参加竞聘人员进行了民主测评，竞聘委员会将根据测评结果，对拟聘人选进行组织考察和讨论审定。
空管所对本次科级干部公开竞聘高度重视，竞聘演讲答辩会前，成立由民航二所人劳科技处领导、空管所所领导和经全体员工投票选出的员工代表组成的竞聘委员会，出台《空管所公开竞聘科级干部岗位实施办法》。
本次科级领导干部岗位竞聘工作，是空管所持续健康和谐发展的需要，是进一步建立精干高效的领导干部团队的需要，是空管所创新管理模式的一次有益尝试。
竞聘会上，每一位竞聘人员都展现自己的风采，在规定时间内介绍自己的基本情况、工作业绩和自身优势，阐述了对竞聘岗位的认识及工作设想和思路，并就竞聘委员会针对他们竞聘发言中提出的工作思路、方案、竞聘岗位的要求等相关内容所提出的问题进行现场答辩。答辩结束后，竞聘委员会和空管所全体员工对参加竞聘人员进行了民主测评，竞聘委员会将根据测评结果，对拟聘人选进行组织考察和讨论审定。
空管所对本次科级干部公开竞聘高度重视，竞聘演讲答辩会前，成立由民航二所人劳科技处领导、空管所所领导和经全体员工投票选出的员工代表组成的竞聘委员会，出台《空管所公开竞聘科级干部岗位实施办法》。
本次科级领导干部岗位竞聘工作，是空管所持续健康和谐发展的需要，是进一步建立精干高效的领导干部团队的需要，是空管所创新管理模式的一次有益尝试。
