学习进班组 青年在行动

    班组是企业的细胞，是企业最基层、最具活力的组织，也是各项活动和工作的具体实施者。一个班组组员的素质高低直接决定企业可持续发展和竞争力的水平，所以发展一个班组的综合实力至关重要。于是在今年工程技术分公司加大力度推进新型班组的建设，让安全、学习、精益三进班组。
    我们天空之城班组在做到安全和精益进班组的同时，作为争创学习型标杆班组的我们自然要在学习方面有自己的特点和与众不同之处。我们班组的计划主要围绕在对全体组员在手册查阅和理解能力提升上展开。为了让组员们能更好地参与到这项互动中，首先要进行的就是宣传工作，使学习创建活动获得广泛的支持和参与。结合大家的思想、业务、作风的优劣点进行深入分析，使大家逐步树立起竞争意识和危机意识，深刻认识到开展学习活动是保证个人竞争力和企业长远发展的共赢之举，激发组员的学习兴趣，关注自身成长，自己提升来增强组员学习的积极性和主动性。
    接下来是一些准备工作，主要是指定计划和制度。为了让学习进班组能够更加的深入，指定明确的步骤逐步进行是十分有必要的。同时建立奖罚分明的制度鼓励先进，鞭策后进从而提升班组的管理水平，起到事半功倍的效果。
    当准备工作完成后，为了让新员工更好的、更迅速的能接受到新的知识，这次的学习活动主要还是以一对一建立师徒关系的方式展开，所谓教学相长，这样在活动中无论是教学方还是学习方都可以得以进步。在学习型班组中，学习不仅仅是读书，上网获取资讯和信息，更重要的是实践、创新、认识新事物、探索新规律的过程。而在我们天空之城班组中更加强调的是激发组员去获得新知识和提高技能的主动性。
   “谦收益、满招损”，我们首先得有谦虚的态度，才能在日常工作中、团队中和生活中去发现新的事物和知识。所以这次对学习查阅手册的活动主要还是组员在师傅指导查阅方法后自己找资料进行练习，我们把各个航后报告上遇到的一些问题在办公室计算机上经查阅和学习，通过大量的练习来熟悉查阅过程，提高查阅手册的速度与效率，更以此熟悉手册。
     所以办公室的电脑位总是满着的，而且时不时还有激烈的讨论声。当然在查阅的过程中也会遇到一些问题，然后向师傅求问和讨论，这样不就正是大家一起进步的过程吗。在学习中，光局限于在自己的领域中是不行的，这样只会自我满足，到了一定程度后就会停步不前。所以在经过几次的练习之后我们举办了第一次的查阅手册大比拼，比赛的结果并不是最重要的，重要的是在比赛之中我们明白了自己的不足，明白了学习的重要性，明白了“三人行必有我师”的道理，只有发现自我的不足，与别人的差距才能更好的检验自己。
    学习型班组提倡的是在工作中学习，在学习中工作，终身学习，让班组中的成员们充分理解和体会到学习进班组的重要性。同时我们青年作为班组中的新鲜血液，更要清楚地明白自己的不足，多加学习，调动起整个班组的学习积极性。
    创建学习型班组是一项系统性、长期性的工作，所以在接下来的创建中我们要定期举行一些对比来提高组员们学习的积极性和主观能动性，以此起到良性循环的作用，并定期互相交流自己的学习成果，切实的创建学习型班组，在提高自我能力的同时也提升班组以至于提升整个宽体车间的学习能力。真正做到学习进班组，人人做到在学习中工作，在工作中学习。