中国航油山西分公司团委提高政治引领 凝聚青年力量

　　团干部引领带头学。山西分公司团委始终坚持理论学习常态化，团委书记带头领学，在政治思想上，认真学习党的方针、政策，系统学习党的历史、中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系，努力提高自身的政治思想素质、政治觉悟及理论水平，做到“五有”学习，即有学习计划、有学习笔记、有学习资料、有学习心得、有交流研讨，形成浓厚政治理论学习氛围，力争让每一名航油青年在团组织的帮助下学有所成、学有所获，进一步提升团员青年政治理论素养。

　　活化形式丰富内容学。积极跟党走，山西分公司团委带领广大团员青年学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神、党的十九届六中全会精神，在团组织教育活动中，分公司团委注重体现青年特点，积极开展党史馆参观活动、“党史大讲堂”、征文等活动，帮助广大团员青年深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系，确立正确的理想、坚定的信念，培育高尚品格，练就过硬本领，勇于创新创造，为促进公司的全面和谐健康发展贡献力量。同时，团委以新员工入职教育为契机，组织新员工实地参观了中国共产党太原历史展览馆，开展了以“追寻红色记忆、砥砺奋斗精神”为主题的学习实践活动，引导新员工力学笃行，脚踏实地“强本领”、主动谋事“敢担当”、勇于创新“善作为”，做有志气、有骨气、有底气的新时代青年。

　　健全党团共建新机制。山西分公司团委不断规范完善团委各项工作，以“三个加强”为抓手，加强团的组织建设、加强团干部队伍建设、加强从严管理团员队伍，使各级团组织焕发出勃勃生机。建立了2021年度《团委工作台账》，用于记录共青团的组织情况，包括党建带团建记录，日常会议、学习记录以及活动记录等。积极参加上级公司团干部培训活动，引导广大团干部爱岗敬业、严于律己、以身作则、率先垂范，严格遵守公司的各项管理规定，切实做到自重、自省、自警、自励。

　　创新模式打造“智慧团建”。依托集团公司“智慧团建”系统，山西分公司团委积极加强网络组织建设，探索建立线上线下互动新局面，并且及时更新“智慧团建”团组织信息及团活动的录入。聚焦基础团务管理，积极探索“互联网+团建”工作，优化工作流程、简化台账、归整程序。为积极应对疫情带来的各项影响，通过视频会议模式灵活建立“网上学习、网上团课、网上交流”工作模式，促进基层团建从线下向线上转变，提升“智慧团建”信息化、便捷化水平，为基层减负松绑。

　　提高业务水平搭建青年成长舞台。按照“业务工作推进到哪里，团建工作就加强到哪里”的原则，山西分公司团委积极引导各团支部围绕班组文化建设、安全管理等推行团建项目化，引领团员青年总结精炼符合工作实际的安全行为操作法，创新本职岗位管理项目，使团建工作与业务工作深度融合、无缝对接。同时，团委积极为团员青年搭建创新平台，开展“创新创效”活动，进一步挖掘凝聚一线青年的创造热情与创新智慧，对于表现出众、大胆创新的“点子达人”、“创新能手”、“技术大拿”，给予充分的鼓励和肯定，推先选优，优先考虑，以此增强公司安全发展的能动性和持久性。团委联合企划财务部积极推进“财务金融专业技能大赛”赛前培训与线上考试，形成“财务大练兵”的良好氛围，营造“比、学、赶、超”的良好局面，让广大团青年在新时代勇挑重担，绽放青春光彩。

　　聚焦服务开展品牌建设。山西分公司团委以创新服务品牌为依托，使团员青年紧密“联系起来”为丰富山西航油安全文化添砖加瓦。深化“号、手、队、岗”创建，积极与团省委对接“青年文明号”创建事宜，开展 “青年岗位交流”“青年学习交流会”等活动，引导、培育青年夯实业务基础、提升业务能力；以分公司“岗位练兵”为契机，积极培养青年岗位能手，设立、打造“青年文明示范岗”，面对急、难、险、重任务，使团员青年关键时候能够站得出来、重要时刻能够扛得起来，充分发挥出青年突击队作用。作为党的后备军，山西分公司团委积极引导团员青年聚焦一线基层，自觉立足岗位奉献，保持了团组织强盛的战斗力。