2013年5月28日，深航广州维修工程分部“作风、技术（提升）年”系列活动之“2012届新员工上岗模拟考核竞赛”在中南局三楼会议室举行。竞赛由广州维修工程部副经理沈笑春作为主监考，共有26名新员工参加。
2013年5月28日，深航广州维修工程分部“作风、技术（提升）年”系列活动之“2012届新员工上岗模拟考核竞赛”在中南局三楼会议室举行。竞赛由广州维修工程部副经理沈笑春作为主监考，共有26名新员工参加。
此次竞赛是今年广州维修分部“作风、技术（提升）年”活动重点项目之一，同时也是分部继去年首届新员工专业知识技能竞赛以来，再次以模拟考形式全面考察新员工考前学习状况，目的在于以考促学，以学促用，让他们认清自我，及时查漏补缺、取长补短。
图一 理论笔试
图二 上机实操
此次模拟考试全程严格按照上岗考试流程进行，分为理论考试和实操考试两个环节，理论部分采用闭卷笔试的形式，结合实际工作情况、上岗考试大纲和行内热点，围绕程序规章、人为因素、机型基础知识等多方面进行。实操部分则随机抽题，以“一人一机”的方式在指定时间内结合实际案例，对手册查询、AMICOS软件运用、飞行记录本填写规范等进行多角度考核。在竞赛过程中，考生遵章守纪沉着冷静，表现出机务人良好的心理素质的和机务作风。
图三 考生认真作答
整场考试历时4个多小时，考后不少考生表示，通过此次考试，让他们更加熟悉考试模式与题型，有利于他们在冲刺阶段发现自身知识盲点和亟须改善的地方以便尽早查漏补缺。
此次模拟考试有效考察了广州维修分部准上岗人员的专业技能水平和备考情况，为他们提供了一个明确自身定位的平台。距离上岗考试还有不到一个星期时间，深航广州维修分部将加大对新员工理论和技能培训力度，相信在共同努力之下，他们将顺利通过上岗考试，为公司生产安全保障注入新活力。
