（通讯员 龚锐）千帆竞发，百舸争流，乌鲁木齐航空在民航市场经济大潮中顽强探究，积极探索，以自强不息和永续经营的创业精神，与全体员工伙伴同舟共济，昂首阔步，迎来了乌鲁木齐航空八周年。这一切正是乌鲁木齐航空努力进取和迅速崛起的标志，展示着乌鲁木齐航空历史新纪元的全面开场!
员工对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。乌鲁木齐航空坚持遵循辽宁方大集团提出的“四个有利”企业价值观，视员工为企业最宝贵的财富，走进一线，贴近一线，落实员工关爱与企业发展相结合，共同追求幸福美好生活的目标。
描绘“党心、公心、人心”的同心圆，打造勇于担当的“忠诚之家”
乌鲁木齐航空以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终将认真学习党的理论知识、全面贯彻党的十九大精神和工会十七大精神作为首要任务来抓，以党心铸魂、助推建功立业。同时将基层满意、职工满意作为标准，以加强工会自身建设为基础，以提升工会工作品质为目标，党员干部俯下身、抓生产、保安全，以公心塑型，坚持正向引导。在成就榜样、树立模范的同时，引导正确的政治站位促进思想团结，全体干部员工助力公司生产运营，以人心为本，持续凝心聚力。
拓宽“帮扶、暖心、文化”的覆盖面，打造情系职工的“温暖之家”
乌鲁木齐航空连续打造“和你在一起”、“携手并肩的乌航人”、“同心共进·感谢有你”等员工关爱系列品牌，把温暖送到员工的心坎上。
倾真情办实事，为员工创造物质和精神双幸福。乌鲁木齐航空始终秉承“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”的理念，坚持“以人为本”，执行商业补充医疗保险福利政策，让乌鲁木齐航空员工在门诊、住院、重大疾病就医时享受商业补充医疗保障，提高了乌鲁木齐航空员工的医疗保障水平。恢复员工生日福利、重大节日福利、婚育病丧探望福利、商业补充医疗保险等原有福利，同时新增“方威励志奖学金”、员工家属医疗费用资助、孝敬父母金、员工借款纾困、免费工作餐等福利，努力为员工创造物质和精神双幸福。
公司按时、足额为职工缴纳法定福利，每年坚持为全体职工进行健康检查，为女职工进行专项健康检查。借助企业微信开设多个应用模块，设立“福利说”、“职工圈”、“行政办公”、“基地餐厅”等福利政策解读及便民专栏，共发布1000余篇材料。设立“情绪发泄室”、“爱心母婴屋”，新安装了9处冬季温水洗手设备，为空勤、地服员工配发羽绒服，协调开展了特业员工子女入学、学区房团购、中医诊疗、增设班车通勤线路、设立解忧驿站等关爱活动。
开展帮扶慰问。在特殊时期，乌鲁木齐航空工会针对重点关注困难员工和退休员工，开展关爱和帮扶工作，共计覆盖100余人，切实解决员工家庭困难。
重点开展节假日慰问活动。乌鲁木齐航空工会在重大节假日和恶劣天气情况下深入基层，对值班值守、因公隔离的员工进行慰问，累计慰问一线员工达2万人次，进一步聚人气，暖人心。
深入践行“变、干、实”，持续堵塞“跑冒滴漏”，扎实推进精细化管理
乌鲁木齐航空持续对堵塞“跑冒滴漏”工作激励中涉及的优秀案例发放奖励，兑现专项激励奖金92万元，涉及2400余人，兑现“跑冒滴漏”专项奖金0.4万元。
企业如家，事无巨细，家里的成员共同努力，爱企如家，从点点滴滴做起，算好每笔账，减少浪费，养成勤俭节约的良好习惯，不必要的支出实实在在减少了，员工也会有更强的获得感，从而更好的发挥积极性和内在潜力，推动企业和员工共同发展进步。
在“党建为魂”的企业文化引领下，全体乌航人铆足干劲、敢闯敢拼，积极秉承“四个有利”的企业价值观，落实“变、干、实”工作总要求，上下一心全力打造‘标杆航司’，展现了脱胎换骨的全新面貌。在未来的发展道路上，公司将继续把党建工作与安全工作紧密结合起来，确保航空运行‘绝对安全’,确保人民生命‘绝对安全’，践行真情服务理念，精细化管理打磨运行品质，勇立标杆航司，为员工创造物质与精神的双幸福。
志不求易者成，事不避难者进。在合理的激励机制驱动下，乌鲁木齐航空全体干部员工将继续撸起袖子加油干，持续堵塞“跑冒滴漏”，全力推进精细化管理，为自己谋幸福、为公司谋发展！
