祥鹏航空为响应党中央“十四五规划”和2035年远景目标中关于“繁荣发展文化事业和文化产业、提高国家文化软实力”的号召，推进《中华全国总工会关于加强新时代职工文化建设的指导意见》的落实，进一步加强文化建设、提升国民素质，促进礼仪文化教育事业，打造了一支对外培训团队，帮助各行业人员提升礼仪文化素养，加快行业专业人才培养。
中国素有礼仪之邦之称，人有礼则安，无礼则危。礼仪，是律己、敬人的行为技巧，是个人素养和社会观念的外在表现，也是企业形象的具体表现。有效塑造员工的专业形象、提升接人待物基本礼仪，可以使交往对象对企业产生专业、敬业、有礼、有节的良好印象，从而让企业在市场竞争中占据优势，借助软实力推动企业更好地发展。
2020年至今，祥鹏航空成功取得昆明市西山区人社局颁发的“企业培训中心资质”，依托政府平台及资源，与各企业联动，不断拓展对外礼仪培训业务，近两年来，完成对外政务、商务礼仪培训30余期。主打职场礼仪内训金牌课程，将祥鹏乘务员东方之美的职业化形象与真情服务精髓相结合，紧跟潮流发展，为各企业提供定制化、专业化、系统化的职场礼仪内训，好评如潮。
根据市场需求，祥鹏航空客舱管理部标准与训练中心划分对内、对外培训团队，制定“一年入门、两年胜任、三年冒尖、五年成才”的培养目标。学而优则教，教而优则仕。为打造外培团队的优质品牌，标训中心选拔了一批优秀教员、先锋党员组建了一支授课经验丰富、外在形象气质佳、服务意识强的对外培训练团队。以教、学促长，定期开展教员素质提升培训、及对外培训业务探讨。针对客户多元化需求，教研团队深入了解行业服务触点，创新行业服务思维，让教员在对外培训实践中不断提升自我。
未来，祥鹏航空将继续在党建引领下，积极践行辽宁方大集团“四个有利”的企业价值观，弘扬“取之于社会，回报于社会”的企业宗旨，不断增强外培团队实力，为企业量身定制卓越的礼学服务体系培训方案，以优质的培训输出奠定品牌基础，推动培训事业的发展。
