（通讯员：林滨）为适应民航发展的新形势新任务，落实民航强国的战略构想，在中南空管局通信导航监视部的统一领导和相关部署下，桂林空管站于12月15日圆满完成技术保障部核心岗位的岗位胜任能力评估试点工作。
此次考核工作为岗位胜任能力评估试点工作的最后一项也是最重要的一项。本次考核工作采用了线下考核及线上直播的方式进行，由中南空管局通信导航监视部、局直培训中心、珠海进近及湖南空管分局组成的专家组进行线上监督，桂林空管站组成的考核组进行线下考核。本次考核选择了技术主任岗及维护维修岗两个核心岗位作为试点岗位进行，考核内容分为晋级评估及在岗评估，考核重点主要针对两个方面，一个是对岗位所需的知识模块掌握情况进行逐一考核，另一方面则是对岗位人员综合能力的考核。在整个考核过程中，桂林空管站鲁新副站长全程参与进来，对考核过程中出现的问题提出了诸多宝贵的建议和意见，同时也对考核现场的操作细节进行了指导。
本次桂林空管站岗位胜任能力评估工作的完成为下一阶段中南空管局岗位优化运行工作提供了人员资质等级评估和绩效激励的宝贵实验数据，以标准化的实践步伐提升了中南空管局岗位优化工作的可操作性，为更好地推广岗位优化工作打下了坚实的基础。
