2013年4月22日，东航山西分公司纪委召开2013年党风廉政工作会议，分公司党委书记、分公司纪委办主任及各单位党风廉政监督员共20余人参加了此次会议。
为认真贯彻十八届中纪委二次全会精神，落实股份公司党风建设和反腐倡廉工作的总体要求，扎实推进惩防体系建设，切实加强分公司党风廉政监督工作，拓宽监督渠道，完善监督制度，促进党风建设，营造良好的廉洁从业氛围。经单位推荐，纪委办审核，分公司党委研究，决定聘任20名同志为分公司党风廉政监督员，山西山西维修部唐卫东、杨柳林、张权、张晋龙、马成武五名同志成为党风廉政监督员。
会议由分公司纪委纪委办主任李渭滨主持，会议首先宣读了《关于聘任窦爱仙等20名同志为分公司党风廉政监督员》的通知;分公司党委书记高峰亲自向在座各部门党风廉政监督员颁发聘任证书;李渭滨向大家简要介绍关于党风廉政监督员的职责及其暂行管理办法;随后，传达了2013年东航关于“文化+制度+科技”立体反腐方案的工作要点。
会议临末，分公司党委书记高峰做会议小结：
第一，受聘为党风廉政监督员，这不仅仅是一份荣誉，更是一份责任。监督员没有额外的津贴，也没有附加的权利，但是只要大家以身作则，发挥作用，切实以维护党的纯洁性为目的去工作，就能对身边的干部、同事们起到影响、约束的作用。
第二，根据会上提到《东航关于落实中央八项规定的措施》的文件，要求在座以身作则，严格自律，模范遵守党风廉政建设的各项规定，同时要密切联系群众，带头解决实际问题，为全面完成分公司2013年“六场硬仗”提供坚强的组织保障工作。
第三，要继续加强“文化+制度+科技”防腐工作方案的建设：各监督员要加强学习，积极参与到廉洁文化的建设当中，在提高自身认知水平的同时，能够进一步让廉洁文化深入人心，进一步助廉洁文化建设推向深入;
要求干部，在预防腐败机制建设工作中，懂得利用科技手段加强对关键岗位权力人的管理、监督，逐步建立关键岗位风险预警机制。继续细分、细化关键岗位权力人的管理，逐步建立关键岗位权力人分级制度和分级管理制度，明确岗位风险级别，提高预防风险能力，力争做到早发现、早提醒、早预防，不断提高关键岗位风险管控能力。
