贯彻落实十八大精神 提高党建科学化水平
东航山东分公司召开党委中心组（扩大）学习、
2013年党建、宣传、纪检监察工作会暨党群联席会
为进一步落实分公司党委中心组学习制度和党群联席会制度，贯彻集团、股份公司党建、宣传和反腐倡廉建设工作的指示精神，部署分公司2013年党建、宣传和反腐倡廉各项工作，东航山东分公司贯彻中央、集团党组、股份公司关于改进工作作风、提高工作效率的要求，精简会议、“五会合一”，于2月25日下午，在青岛、济南以视频形式召开党委中心组（扩大）学习、2013年党建、宣传、纪检监察工作会暨党群联席会。分公司党委班子成员、总助出席会议，各直属党委、党总支、党支部书记及副书记和纪委书记，党办（综合办）主任，机关各部室正副职，党工部、纪委办相关人员参加会议。会议求真务实、创新高效，历时1小时40分钟。会议由分公司党委副书记、纪委书记、工会主席臧素翃主持。
首先进行的是党委中心组（扩大）学习，由臧副书记向全体与会人员传达了十八届中央纪委第二次全会精神和中央企业反腐倡廉建设工作会议精神。
之后，党工部、纪委办以PPT形式，对分公司2012年党建、宣传、纪检监察工作进行了全面回顾。
会上，臧副书记通报了分公司2013年第一次党群联席会热点难点问题的征集情况。她讲到，去年，分公司党委共召开了四次党群联席会，有效地加强了各基层单位的工作交流，加大了对基层实际问题的解决力度。今年，分公司党委继续落实党群联席会制度，在此次会议前，分公司党委共征集热点、难点问题43项。目前党委工作部正根据职责分工进行梳理，其中有3项已向股份公司进行反映。同时，她要求各基层党组织要加强对各职能部门解释反馈的宣贯力度，将员工关心的问题及时进行答疑解惑，传达到位。
随后，党委副书记姚永录宣读了分公司2012年度宣传工作先进集体及个人和分公司2012年度落实党风廉政建设责任制达标单位的表彰通报。
2012年，分公司党建工作尝试“深、实、细、新”的工作方法，认真开展各项党建和思想政治工作。落实基层组织建设年的总体部署和“六抓”、“六度”工作要求，认真学习贯彻党的十八大精神，学习践行新东航企业文化理念，发扬山东地服的五种精神，为完成全年各项任务目标、打造分公司价值创造中心发挥了积极的推动作用，为中心工作的顺利完成提供了坚强的思想、政治和组织保障。
宣传工作紧密围绕东航“2012年必须打赢的七场硬仗”、实现分公司六大任务、实现第19个飞行安全年、创先争优活动、安全稳定等各项中心工作开展，重点宣传飞行、客舱、保卫、地服等一线单位先进事例和典型人物，树立了东航良好的企业社会形象。
纪检监察工作以惩防体系建设为抓手，以严格执行党风廉政责任制为主线，坚持融入中心求实效，深入开展党风建设和反腐倡廉工作。2012年，分公司被评为股份级党风廉政建设达标单位。
总经理杜冬升对获得荣誉的集体和个人表示祝贺并传达了股份公司2013年党建工作要点。他希望广大党员干部员工紧紧围绕中心工作，结合党建工作要点，真抓实干，再创佳绩。
党委书记宋志平在会上作了重要讲话。他讲到，此次会议创新形式、“五会合一”，既内容丰富又简洁高效，充分贯彻落实了中央要求行短文、开短会的要求。他代表分公司党委向一年来为分公司党建、宣传、纪检监察工作做出贡献的干部员工表示衷心的感谢，向获得表彰的先进集体及个人表示诚挚的祝贺。
宋书记指出，2013年分公司党委将从以下方面开展工作：一是深入学习贯彻党的十八大精神，从党建理念、制度、管理三大体系提升党建科学化水平。二是加强领导班子建设，争创2013—2014年度“四好班子”，提升“领导力、战斗力、凝聚力”，改进工作作风。三是打造“五型”基层党组织，落实创先争优常态化，抓好各项党建制度、规定和办法的落实。四是加强干部队伍建设，完善人才选拔机制，在分公司内部打造更多的地服式优秀团队。五是落实“内树精神，外塑品牌，维护稳定”工作的要求，进一步加强宣传和企业文化建设。六是继续推进党风廉政和反腐倡廉建设，加强廉洁文化教育。七是继续发挥好工会和共青团的桥梁纽带作用。宋书记希望全体干部员工要以十八大精神为指引，紧紧围绕中心工作，落实分公司党建工作部署，充满激情，凝聚力量，敢于担当，勇于创新，为建设“幸福东航、幸福山东”而努力奋斗！
