（通讯员 李朝红）为促进通信导航监视人员资质能力全面适应“大运行、大岗位、大值班”的运行保障模式，适应空管现状与未来发展需求，山西空管分局技术保障部在总结2022年岗位胜任能力试点经验基础上，继续在设备维修室罕山岗开展岗位胜任能力评估试点工作，根据工作计划，考评小组完善岗位能力胜任检查单和证据指南，结合近期雷雨季节和故障高发期，采用综合评估考题进行模拟评估，对人员的应急处置能力、信息通报和信号传输等跨知识模块的掌握情况，以现场提问、模拟场景进行实操的方式进行评估，同时测试评估考题的适用性和可操作性。
通过对罕山岗两位值班员进行模拟评估，发现人员岗位知识和技能存在的缺项，以便开展针对性培训，增进人员学习业务知识和技能的动力，为空管安全保驾护航。
