为持续强化通导人员资质能力，促进岗位融合共创，9月6日，汕头空管站技术保障部组织开展通导岗位优化融合专题培训沙龙，邀请四名技术骨干为运行保障室全体员工进行系统培训。
为加强运行人员能动性、积极性，技术保障部丰富业务培训形式，从原来“我讲你听”单向传播形式，转变为互动性更强、探讨点更深、交流度更广的主题沙龙新模式。根据岗位优化调整涉及的系统和设备，结合前期收集的人员培训需求，技术保障部制定详尽的岗位融合培训计划，针对岗位需求的“必训”内容，增强了培训的岗位针对性，打造开放式课堂，为运行人员提供了“营养全面”的业务成长“自助餐”。
培训过程中，四位主任工程师联席答疑解惑，因材施教，围绕“领、学、研、培”四位一体培训模式，聚焦精准培训，针对甚高频、内话、传输及自动化四套系统，分别从系统拓扑、相关业务、排故思路、应急处置及通报流程等方面进行针对性分析讲解，不仅有理论培训、现场互动，还有课堂小测验，可谓“干货”满满。参培人员踊跃提问，与授课讲师共同探讨业务难点、扫清知识盲点。
接下来，汕头空管站技术保障部将为更好推进岗位优化工作而定期开展业务知识培训，进一步提升培训的针对性、有效性、可持续性，以打造复合型人才队伍为目标，以“联动培训，扎实研修，协同成长”为宗旨，夯实通导人员的基础知识和基本技能，为汕头空管高质量发展添砖加瓦。（文/图：陈麒仰）
