为进一步落实工会服务职工群众职责，缓解职工子女教育压力和焦虑情绪，10月17日，以“以爱为名 携手共育”为主题的家庭教育沙龙在青岛空管站职工之家开展，共20名职工共同探讨子女教育和成长，交流教育心路历程。
沙龙特邀嘉宾、青岛空管站党委书记、工会主席崔善辉根据自己与孩子共同成长过程中获得的教育经验，从期望值、人生目标规划、责任移交、格局和修养、交往模式、差异性六个方面，结合实例，分享了如何主动调整期望值、如何把学习和生活责任移交给孩子变为内生需求、如何在孩子叛逆期学会“闭嘴”的沟通方式等一个个具体的思考和感悟。这些经验也在职工中形成了辐射效应，让家长们找到了教育子女、与另一伴沟通教育问题的方式方法。、
欢声笑语和轻松的氛围，为宝妈宝爸们创造了良好的沟通环境。有的同事将自己的疑惑写在留言卡上，有的同事则直接现场提问并引起交流浪潮。“孩子还没出生时我们希望他身体健康，别少手指头脚趾头就行了，可随着孩子上学我们对他的期望值逐渐升高”，“我们给孩子定好了长期的人生目标规划，可这个规划可能无法适应当下的社会规则”，“在家庭环境中，是孩子自己有一个学习的屋子好还是在客厅建立一个父母和孩子共同学习的空间”……所有的家长都对孩子心存希冀、用心经营孩子成长道路，大家提出在规划教育过程中的疑惑，现场嘉宾崔书记和其他家长进行了解答和讨论。
孩子是祖国的未来，也是每一个家庭的希望。子女教育关系着每一个家庭的幸福，也影响每一名职工的工作状态。此次活动为大家提供了分享交流的平台，同时也是空管职工家长们共同成长的开始。家庭教育学习一直在路上，愿所有空管职工子女都有一个美好的未来。（李佳怡）
