为进一步加强厦门空管站教育培训管理，促进教育培训工作规范化、制度化，确保培训质量，不断提高厦门空管站干部、职工队伍的综合素质，近日，人力资源部组织开展培训管理体系宣贯会。
空管站人力资源部对本次修订的《培训教育管理控制程序》《培训费管理规定》《内部培训管理规定》等规范性文件作了详细的介绍。本次培训主要包括培训管理体系修订说明，培训的基本要求、实施流程、培训考核评估、培训档案建立、培训工作季报告制度、培训费报销、服务年限等内容。
党的二十大报告中强调“人才是第一资源”，建立有效的培训机制，不断加强人才培养，建设高水平人才队伍，坚持“人才引领驱动”，是一项长期而系统的工程。厦门空管站人力资源部从培训计划的制定、培训过程的控制、培训反馈的评估等方面，制定了完整的闭环管理措施。下一步，厦门空管站将持续开拓培训思路，以需求为中心、以效果为导向开展培训工作，协助业务部门搭建更加完善的培训体系，适应空管高质量发展的人才需求战略。
厦门空管站 洪玮嘉
