（通讯员 曾丹）为充分发挥技术、技能骨干人才的“传、帮、带”作用，积极探索和丰富员工岗位技能培训的有效途径，喀什管理分公司持续加强对一线岗位员工的技术、技能培养，重点关注青年员工的技能提升和岗位成才，不断提高员工专业技术水平，积极开展党团共建“导师带徒”活动。
“导师带徒”活动伊始，各部门积极响应、大力开展，创新活动模式，总结积累经验，为员工搭建坚实的成长平台。此次由经验丰富的老员工对徒弟进行一对一指导，师傅言传身教，切实把自己的一技之长传授给徒弟，打破传统枯燥乏味的理论学习模式，通过让徒弟亲身实践，采取边学边讨论，在解决实际问题中提升相关业务技能水平，并结合自身工作经验、体会进行答疑解惑，更好的将理论知识成果内化于心，外化于行，把理论知识运用于工作实践。
赋予矢志，使命必达。本次活动紧紧围绕提升各岗位操作技能展开，弘扬了“传、帮、带”精神，引领起喀什管理分公司员工学先进，赶先进的热潮，同时也推进了“三基”班组建设工作，为喀什管理分公司高质量发展强化人才支撑。
