为发挥老同志的“传、帮、带”作用，帮助新来员工尽快掌握岗位技能，适应岗位需求，12 月27 日，山东空管分局气象台举行了“师带徒”结对活动的签约仪式，师徒双方共同签署了《师傅带徒弟协议书》，标志着气象台“师带徒”活动正式拉开帷幕。山东空管分局气象台及科室领导、各位师傅徒弟共同见证了师带徒的签字协议。
为发挥老同志的“传、帮、带”作用，帮助新来员工尽快掌握岗位技能，适应岗位需求，12月27日，山东空管分局气象台举行了“师带徒”结对活动的签约仪式，师徒双方共同签署了《师傅带徒弟协议书》，标志着气象台“师带徒”活动正式拉开帷幕。山东空管分局气象台及科室领导、各位师傅徒弟共同见证了师带徒的签字协议。
随着新员工自华东空管局预报培训班学成归来，为助力新员工成长，山东空管分局气象台为4名新同志指定了作风、技术过硬的老员工师傅，开展为期近一年的“带思想、带作风、带技术”的“传、帮、带”活动。签字仪式上，在座人员共同解读了 “师带徒”活动的内容及安排，明确了师傅带徒弟期间的双方职责要求，考核办法等内容。师徒双方郑重在《师傅带徒弟协议书》签字，徒弟还以一杯香茗表达了对师傅的感恩之心。
活动仪式上，山东空管分局气象台领导与在座人员共同分享了“师带徒”活动的理解与感受。一是“师傅带徒弟”活动是一种传统的培训方式，其目的是帮助新员工尽快适应岗位需求，尽快融入气象台集体，同时更是一个双向交流，有利于师傅在释疑答惑的过程中发现自身不足，提高自身工作水平；二是师傅要切实负起传道、授业、解惑的作用，注重对徒弟工作作风、良好习惯的培养；三是徒弟要刻苦钻研业务，养成严谨细致的工作作风，树立“珍惜工作不抱怨、摆正心态不计较、激情奉献不懈怠”的良好精神风貌；四是综合办及各科室要加强对活动的关注与支持，认真做好对徒弟的考评工作，促进徒弟尽早满足岗位需求，为评选优秀师傅、优秀徒弟打好基础。
一纸协议促进师徒关系，一杯香茶连结起师徒情意。通过师傅带徒弟活动，进一步深化了气象台新员工培训及学习型班组建设工作，为山东空管分局文化建设增添了正能量。
