（通讯员：陈文菲、张红新）刚刚过去的七月，是新疆自治区第二十六个党风廉政教育月，为进一步加强新形势下党风廉政建设和反腐败工作，纵深推进全面从严治党，更好地从源头上防控廉洁风险，涵养政治生态，按照新疆机场集团党委工作部署，新疆机场集团运管委党委、纪委通过压责固廉、监督筑廉、执纪护廉、制度促廉、清风化廉、带头树廉不断创新工作模式，多措并举，抓实党风廉政建设工作。
压责固廉，以全链条责任体系扎实推进全面从严治党。一是知责明责。对近2年所有合同等关联项目进行回头看，成立采购领导小组，纪委专题研究细化制定监督清单，并对廉洁风险点进行再梳理、再细化，经党委研究同意，在“新疆空港云”开设“集团运管委职工群众意见箱”，多措并举防范廉政风险。二是带头履责。各党总支、直属党支部书记带头落实“三会一课”，提升党内政治生活质量；各级班子成员认真落实“一岗双责”，把严明纪律体现在日常安全运行管理中，加强廉洁风险防控。三是考责问责。推行“月度抽查、半年检查”的督导评价机制。由集团运管委纪委会同党群工作部等部门，对责任落实情况进行监督检查，通报考核，闭环管理。
监督筑廉，以全方位监督保障为企业高质量发展保驾护航。新疆机场集团运管委党委紧盯各项重大决策部署落地落实情况、重点工作任务贯彻执行情况，精准发现问题，纠正政治偏差。以党委理论学习中心组学习、“三会一课”、集体议事、公开公示和党内政治生活开展情况为主要内容，以监督促规范、以规范提质效。聚焦机场集团运管委重点关注、管理存在盲点和群众反映强烈的方面和事项，开展垂直式、“点穴式”监督检查，实现有的放矢、靶向纠治；聚焦干部队伍建设、干部作风转变，与安全运行业务部门联动监督，深入开展作风整肃，充分发挥基层纪检监督和安全运行业务监察“前哨”监督作用。
执纪护廉，以全覆盖正风肃纪在不敢腐上持续加压。严格贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则，着力纠正工作简单化、“一刀切”等行为，从严纠治职工群众反映强烈的形式主义、官僚主义问题，从三个机关职能部门抓起，党员干部带头严起，深入整治影响各项决策部署落实落地、推动高质量发展不作为乱作为问题。严查隐形变异的“四风”问题，严肃查处学习培训会议期间违规吃喝、在单位内部场所违规请吃、“不吃公款吃老板”“不吃本级吃下级”等问题，严肃查处以电子红包、快递物流方式“隔空送礼”等行为，坚决查处审批、验收、检查等关键岗位利用手中权力故意刁难、雁过拔毛、吃拿卡要等行为
制度促廉，以全贯通刚性约束在不能腐上深化拓展。将制度废改立工作与监督检查有机结合，以制度规定为基准，查制度落实情况，找管理盲点弱项，严查“制度空转”等问题，真正做到出文件、定制度就要抓落实、管效果。同时，以群众反映为切入点，在监督检查中发现问题，倒逼业务系统主管部门和基层单位落实责任、完善制度、强化管理、堵塞漏洞。
清风化廉，以全维度廉洁文化教育在不想腐上巩固提升。一是将党风廉政教育与廉洁文化建设结合起来，与群众身边不正之风和腐败问题专项整治结合起来，推动党纪学习教育走深走实，纵深推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争。二是持续加强集中整治工作，综合运用查阅台账、座谈交流等多种形式，从安全生产、服务保障、基层减负、廉洁从业、党纪学习等小切口入手，不断营造风清气正干事创业氛围，切实将党风廉政教育成果转化为推动监督检查高质量发展的实际成效。三是接受正向精神洗礼，通过学习张桂梅、杨善洲等先进典型事迹，激励党员干部锐意进取、奋力拼搏，切实增强政治担当。四是把党的政治纪律和政治规矩教育内容贯穿渗透到党员干部的八小时之外，通过召开座谈会分享廉洁故事、组织签订家庭助廉承诺书、撰写廉洁家书等方式倡导党员干部家属弘扬好家风，发挥好亲情监督预防作用，当好“廉内助”，共筑反腐倡廉家庭防线
带头树廉，以全过程真严真抓巩固拓展主题教育和教育整顿成果。一是持之以恒抓好深化内化转化工作。以学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》为契机，把纪律建设摆在更加突出位置，推动党纪学习教育走深走实。二是深化运用监督执纪“四种形态”的第一种形态，让“红红脸、出出汗”成为常态，通过经常性教育提醒、谈心谈话，对症下药、分类施治，将党纪内化于心、外化于行。三是围绕忠诚干净担当的要求，对党员干部更高标准、更严要求管理，努力打造敢于善于斗争的干部队伍。
下一步，新疆机场集团运管委将持续强化党员干部职工的廉洁意识，坚持标本兼治，从源头防范，稳步夯实基层党建工作基础，引领全体党员干部职工发扬优良作风，积极奋斗，为企业高质量发展提供坚强的纪律保障。
