2022年1月5日，宁夏空管分局技术保障部通信室开展了2022年工作思路研讨，思考谋划今年的工作重点及发展方向。
会议强调研讨要重思路，以安全目的为引导，实施全年保障工作。通信室认为，在设备配置完善的情况下，安全目标的实现更依赖人的因素。新的一年仍要以人为本，全面发展科室员工的个人能力。在培训上不再停留于科室所辖设备基础原理，而是要拓宽眼界，对新技术及地空通信系统的其他环节，如IP网络传输、无线扩频通信等领域进行研究与学习；在人才发展中应引导员工根据个人性格特点与能力，在管理、科研、培训讲师、系统安装等方向找到自己的契合点，全方位发展。会议强调沟通的重要性，科室负责人应及时掌握员工的思想工作状态，合理分配资源，全力助力员工的个人价值实现。
研讨会对科室本年度的亮点工作指明了方向。会议指出2022年通信室亮点工作将主要集中在网络优化与VOIP技术的管制用户体验调研。其中网络优化应以分局地空通信系统所涉及的小型网络系统为基础，探索研究区管级大中型网络系统的设计与优化。对于VOIP技术的用户体验调研，要以宁夏分局VOIP技术应用首个试点单位身份，尽快完成调研方案的设计，通过管制员的亲身体验，向厂家与其他空管单位反馈技术优缺点，为VOIP技术的推广应用作出贡献。
会议最后对科室本年度的重点工作进行了部署与安排。会议指出SMS手册外审将是2022年一项重点工作。科室全体员工应以《民用航空通信导航监视工作规则》及《中国民用航空通信导航监视系统运行、维护规程》为依据，认真学习领会规章内容，对科室SMS手册进行修订，详细制定手册中每一条规范要求。
新年伊始，通信室制定的新年度工作思路不仅为具体工作指明了方向与方法，更为员工的创造性工作留下了广阔空间。以人为本，全方位发展人才，以规章为准，精细规范保障行为，通信室必定在2022年创造出新的作为，保障分局地空通信持续安全。
