中国民用航空网通讯员胡丹霖讯：为进一步推进绩效管理工作，结合西南空管局绩效管理年相关工作部署和技保中心2017年工作计划安排，西南空管局技保中心对《技保中心绩效考核实施细则》进行了修订，并于7月6日召开绩效管理会议，对新的细则进行了解释和说明。
技保中心结合运行实际和绩效管理的实际需要，对《技保中心绩效考核实施细则》进行了修订，使其更适宜于绩效成绩和绩效奖金的核算，且提高了可阅读性。细则的修订包括绩效考核工作组的工作职责的调整，对中心和科室级的绩效奖惩情况进行的明确，对借调人员绩效考核、绩效奖金余额分配、休假情况、新员工绩效考核的说明。
会上还进一步明确指标辞典和绩效台帐是绩效考核的核心依据，考核量表只能由指标辞典生成，使用绩效台账对照考核量表核算计分。需要调整绩效考核指标、考评标准和计分办法的，应按照指标辞典修订流程办理。近期西南空管局将下发新的绩效管理规定，技保中心将根据新规定对《技保中心绩效考核实施细则》进行进一步修订，同时会完善部门间考核程序和指标辞典修订流程。
