用爱共建“业务之家”

    吴冲比晓艳早一年到西南空管局，同一个班组，同一个师傅，可谓“同门师兄妹”。两个人风华正茂，朝夕相处，工作配合相当默契。师傅看在眼里，便挑头策划了一次丽江旅行。山水的灵性滋润着爱恋的情愫，晓艳发现吴冲尽管言语不多，却有一颗细致体贴的心；吴冲认定晓艳就是自己的“那根亚当的肋骨”，彼此越走越近。次年，两人携手步入婚姻的殿堂。

    婚姻生活开始后，两人才真正体会到夫妻同为管制员的难处。管制工作是常年不间断的轮流值班，每隔三天才有一个“共休日”。若再减去培训或加班时间，相比一般的工作者，或者单方是一线职工的家庭，两人更是少了太多相聚的时间。由于管制岗位紧张忙碌，下了班身心疲累，经常没时间收拾家，只好定在“共休日”大扫除。家务活儿常常都从晓艳先开始的，因为她觉得丈夫是个“收纳型”的，譬如衣服堆积了才洗，东西多了才清；自己却习惯一物一清，当天的事当天了结。每每看着晓艳挽起袖子，扎起头发，挥洒着汗水，挥舞着拖把和抹布时，吴冲心中会涌起一种感动，他感觉到妻子是在用心经营着自己的爱情，经营着二人世界。不甘落后的吴冲会主动加入，和晓艳一起做家务。当他和妻腰酸背痛地站起来，看着焕然一新的家居时，相拥而笑，温馨之情油然而生。

    家庭生活与管制工作存在着冲突。晓艳说：“我们改变不了工作值班制度，但是可以调整生活方式。不在一起的时候，个人的生活空间变大了，可以更多地读书学习，充实自己的身心。”吴冲也说：“在一起的时候，更觉得时光珍惜。现在，管制培训考核常年不断，我们亦是别无选择，干脆就事说事，相互交流业务技术和经验心得，这也是家庭生活对管制工作的一种主动调适。”
    去年，成都区管正式启用，南扇区和北扇区划分运行，照例又将迎来一次“硬碰硬”的技能考核。夫妻两人忙完了家务，晚上就拿出一段时间，坐在一起揣摩业务，相互督促提问。结果，吴冲的考试成绩名列南扇区班组第一，晓艳得了北扇区第一名。考核讲评的时候，同事们戏封他们为“业务之家”。

    2013年，两个人迎来了爱情结晶，生下了宝贝儿子。晓艳说孩子是上天赐予他们的最好礼物，无论工作有多累，压力有多大，回家一定她都要先抱抱孩子，看到咿呀学语的小嘴巴，顿感心满意足。
    儿子十个月的时候，两人考虑断奶，送回老家让父母照顾。他们跑到中医学院，咨询一位老中医的意见，医生坚定地劝说“母乳喂养好，让孩子受益终生。”于是，两个人打消了断奶的念头。母乳喂养，起夜喂奶次数更多，这对次日还要按时值班、指挥飞机的母亲而言，多了一种额外的付出。单位排班的时候，尽量给予照顾，安排两个人在一个班组。当初，小两口买新房的时候，就选在工作地点附近的楼盘，图个上班方便。这样，吴冲就可以顶替晓艳职守夜班，晓艳就可以抽空回家喂奶。后来，两个人不在一个班组，每当晓艳上夜班的时候，吴冲就多了一件事。晚上8点过，他会抱着儿子到单位找妈妈饱餐一顿，这成了管制员夫妻生活一道独特的风景线。

    幸福的家庭各个相似，男人需要尊重，女人需要爱。晓艳说，吴冲是个行事宽厚、细致体贴的人，她是带班主任，经常会遇到一些班组管理的烦心事，就会向丈夫讲述。吴冲会温和平静地了解与倾听，想办法帮她消除顾虑。若论技术能力，夫妻二人都是管制教员和业务骨干。因为晓艳出色的工作能力，她获得的荣誉和褒奖远远超过丈夫。对此，一贯低调的吴冲不失大度地诠释这种“落差”：“她再优秀，也是我的老婆。老婆的荣誉是她的，最终也是我的。她得到越多，我越是愉快。结婚头几年，妻子受了委屈，回家向我诉苦，我会说：‘你别理他就好了！’妻子听后，觉得我不理解她。后来，我学会了把手放在她的肩膀，安慰她几句，这样，她就舒服多了，这种支持能顺利疏导她的负面情绪。”
    吴冲说，现在他越来越不愿惹妻子生气，因为妻子生气了，他还得主动道歉，出来收拾残局，情绪成本太高。他们的小家比不了书上说的“高、大、上”，却也别有情趣，正所谓“有所失必有所得”，小日子就这样紧张而且快乐着。