2月18日，西南空管局空管公司人力资源部组织开展空管公司2025年培训计划审定会。此次审定会的主要内容为回顾2024年培训实施情况及审定2025年培训计划，同时就培训过程管理及效果评估机制的完善提出措施建议，旨在通过科学管理提升培训实效，助力企业人才培养工作再上新台阶。
会上，人力资源部汇报了2024年培训计划执行情况及前期收集的2025年培训计划，各分公司、各部门结合实际需求对各自培训计划的必要性和实用性进行了细致阐述。在2025年培训计划中，公司将在各业务板块专业技能提升上狠下功夫，如工程分公司为进一步加深项目建设人员各专业学习深度提出的空管设备工艺安装、调试培训，维修分公司为备战技能大赛，提升导航专业技术人员综合实力提出的一系列专业技能相关培训等。同时，为进一步提升公司培训完成率和预算执行率，切实有效将培训效果最大化，人力资源部提出的加强培训过程管理、培训效果评估管理工作相关方案措施的建议，得到了各公司、各部门的认可。
此次会议顺利完成了空管公司2025年培训计划审定，进一步明确了培训过程管理及效果评估机制，为公司2025年培训工作的开展奠定了坚实基础，为公司人才培养及培训管理持续优化提供了坚实助力。
西南空管局（许阳）
