为支持员工职业发展，特别是帮助休完产假的职场妈妈顺利重返工作岗位，西南空管局技保中心终端航管室采取个性化关怀措施，通过开展"一对一"谈心谈话，深入了解返岗女职工在岗位适应、健康管理和心理调适等方面的实际情况，科室量身打造了"三位一体"培训体系，整合业务知识更新、实操能力训练和心理健康支持等模块，助力返岗女职工实现工作能力的平稳过渡和全面提升。近日，西南空管局技保中心终端航管室积极推荐优秀员工参加西南空管局首届英语能力提升培训班，返岗女员工谢予成功入选，充分体现了科室在推进国际化人才培养方面取得的显著成效。
此次英语培训以“提升国际化能力，服务民航高质量发展”为目标，课程涵盖公务英语、空管专业英语、跨文化交际等内容，并采用情景模拟、外教授课等创新模式。终端航管室积极动员员工参与，鼓励业务骨干抓住机会，提升语言能力和国际视野。谢予表示：“科室不仅关心我们的岗位适应情况，还支持我们拓展技能，这让我更有动力迎接挑战。”
终端航管室始终重视人才梯队建设和员工的职业发展需求。通过技能大赛人才输送、技能强化课程以及鼓励参与各类专项培训，科室为员工提供了全方位的成长支持。未来，终端航管室将继续优化人才培养机制，为民航空管事业的高质量发展注入更多活力。
西南空管局（谢予）
